人力資源管理（第3版）

定　價：￥38.00

作　者：	楊河清，張琪編
出版社：	東北財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項：	21世紀(jì)高等院校人力資源管理精品教材
標(biāo)　簽：	大學(xué)教材教材

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ISBN：	9787565411434	出版時間：	2013-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	342	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理（第3版）/21世紀(jì)高等院校人力資源管理精品教材》在保持體系和知識點相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，吸收和借鑒了國內(nèi)外各類人力資源管理教材的優(yōu)點、人力資源管理理論研究與管理實踐的成果，針對我國人力資源開發(fā)、管理工作的理論與實踐活動，以及有關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)知識結(jié)構(gòu)存在的問題，增加了重要且具有特色的內(nèi)容，例如職業(yè)安全與健康、人力資源管理道德、信息化人力資源管理等，可滿足本科及以上層次的人力資源管理教學(xué)需要，亦可供企業(yè)實務(wù)工作者參考。

作者簡介

　　楊河清，留日經(jīng)濟學(xué)博士，教授、博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師，曾任首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院院長，國家重點學(xué)科及北京市重點學(xué)科負(fù)責(zé)人，北京市屬市管高校學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人、高校拔尖創(chuàng)新人才，勞動與社會保障國家級特色專業(yè)、人力資源管理課程國家級優(yōu)秀教學(xué)團隊帶頭人，國家精品課程“勞動經(jīng)濟學(xué)”主講教師，北京市教學(xué)名師、優(yōu)秀教師，2011年榮獲第六屆國家級教學(xué)名師獎。主要研究方向為勞動經(jīng)濟、人力資源開發(fā)與管理、社會保障、人才學(xué)、證券經(jīng)濟。近5年來公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文53篇（其中權(quán)威期刊4篇、核心期刊28篇），出版著作3部，合作出版譯著l部，主編出版論文集4部，主編出版教材4部（其中3部被評為北京高等教育精品教材，2部入選教育部國家級“十一五”規(guī)劃教材），主持出版系列教材27部，主持省部級課題6項，教學(xué)科研獲得省部級獎8項。2007年被評為“全國勞動學(xué)會系統(tǒng)先進(jìn)個人”、“中國人力資源管理年度人物”，2009年被評為“中國人力資源管理大獎十佳人物”?，F(xiàn)主要學(xué)術(shù)兼職有：中國勞動學(xué)會副會長、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中華全國總工會法律顧問委員會委員、北京市勞動和社會保障學(xué)會副會長、北京市行為科學(xué)學(xué)會副會長.北京市中外企人力資源協(xié)會顧問。

圖書目錄

第1章人力資源管理概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1 人力資源管理的內(nèi)涵
1.2 人力資源管理的發(fā)展與變遷
1.3 人力資源管理的功能與分工
1.4 管理人性觀與管理的基本原理
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析題
第2章戰(zhàn)略人力資源管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 戰(zhàn)略人力資源管理概述
2.2 戰(zhàn)略人力資源管理運作
2.3 戰(zhàn)略人力資源管理的角色
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析題
第3章人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 人力資源規(guī)劃概述
3.2 人力資源需求預(yù)測
3.3 人力資源供給預(yù)測
3.4 人力資源規(guī)劃措施
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析題
第4章工作分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 工作分析概述
4.2 工作分析的程序
4.3 工作分析方法
4.4 工作說明書的編制
4.5 工作設(shè)計
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析題
第5章招聘管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 招聘管理概述
5.2 招聘的技術(shù)
5.3 招聘的影響因素及發(fā)展趨勢
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復(fù)習(xí)思考題
案例分析題
第6章績效管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1 績效管理概述
6.2 績效管理的幾種模式
6.3 績效評估的常用方法
6.4 績效管理中的常見問題
本章小結(jié)
……
第7章員工培訓(xùn)與開發(fā)
第8章薪酬管理
第9章職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
第10章勞動關(guān)系
第11章職業(yè)安全與健康
第12章人力資源管理道德
第13章信息化人力資源管理（e-HR）
主要參考文獻(xiàn)