培訓管理關鍵點精細化設計

第1章 培訓管理關鍵點設計
1.1 培訓管理風險點控制
1.1.1 培訓管理主要風險點
1.1.2 培訓管理風險點控制體系
1.2 培訓管理關節(jié)點控制
1.2.1 培訓管理主要關節(jié)點
1.2.2 培訓管理關節(jié)點控制體系
1.3 培訓管理關鍵點選擇
1.3.1 培訓管理關鍵點分析工具
1.3.2 從風險的角度遴選關鍵點
1.3.3 從節(jié)點的角度遴選關鍵點
1.4 培訓管理關鍵點控制
1.4.1 培訓管理關鍵點的控制機制
1.4.2 用流程進行管理關鍵點控制
1.4.3 用程序進行管理關鍵點控制
1.4.4 用制度進行管理關鍵點控制
1.4.5 用圖表進行管理關鍵點控制
第2章 培訓需求分析關鍵點
2.1 培訓需求分析關鍵點分析
2.1.1 培訓需求分析主要風險點
2.1.2 培訓需求分析四大流程圖
2.1.3 培訓需求分析流程關節(jié)點
2.1.4 培訓需求分析五大關鍵點
2.2 關鍵點1：組織層次需求分析
2.2.1 組織層次培訓需求分析程序圖
2.2.2 組織層次培訓需求分析維度圖
2.2.3 組織層次職能調查分析工具表
2.3 關鍵點2：個人層次需求分析
2.3.1 個人層次培訓需求分析維度圖
2.3.2 個人層次需求分析工作說明表
2.3.3 個人層次培訓需求調查工具表
2.4 關鍵點3：崗位勝任素質分析
2.4.1 崗位勝任素質要素構成圖
2.4.2 勝任素質模型分析程序圖
2.4.3 勝任素質分析方法匯總表
2.5 關鍵點4：培訓需求分析管理
2.5.1 培訓需求分析實施程序圖
2.5.2 培訓需求分析方法匯總表
2.5.3 短期培訓需求分析工具表
2.6 關鍵點5：培訓需求確認管理
2.6.1 培訓需求確認方法匯總表
2.6.2 培訓需求確認會簽工具表
2.6.3 培訓需求分析報告要點圖
第3章 培訓體系設計關鍵點
3.1 培訓體系設計關鍵點分析
3.1.1 培訓體系設計主要風險點
3.1.2 培訓體系設計五大流程圖
3.1.3 培訓體系設計流程關節(jié)點
3.1.4 培訓體系設計六大關鍵點
3.2 關鍵點1：制度體系建立
3.2.1 制度體系問題分析表
3.2.2 培訓制度體系維度圖
3.2.3 培訓制度要素說明表
3.2.4 培訓制度分類說明表
3.2.5 制度體系建立工作表
3.3 關鍵點2：培訓需求調研
3.3.1 培訓需求調研問題分析表
3.3.2 培訓需求調研工作表
3.3.3 培訓需求調研維度圖
3.3.4 培訓需求調研工具表
3.3.5 培訓需求調研實施細則
3.4 關鍵點3：課程體系設計
3.4.1 課程體系設計問題分析表
3.4.2 培訓課程體系設計維度圖
3.4.3 培訓課程體系設計程序圖
3.4.4 培訓課程運營設計工具表
3.4.5 培訓課程評估要素說明表
3.5 關鍵點4：內部講師養(yǎng)成
3.5.1 內部講師管理問題分析表
3.5.2 內部講師晉級評審程序圖
3.5.3 內部講師等級劃分表
3.5.4 內部講師培訓管理辦法
3.5.5 內部講師評聘實施細則
3.6 關鍵點5：評估體系建設
3.6.1 培訓效果評估問題分析表
3.6.2 培訓評估體系建設程序圖
3.6.3 培訓評估方法匯總說明表
3.6.4 五層級培訓評估工具表
3.6.5 培訓評估報告編制說明表
3.7 關鍵點6：E-Learning體系構建
3.7.1 E-Learning體系問題分析表
3.7.2 E-Learning體系構建流程圖
3.7.3 E-Learning導入實施程序圖
3.7.4 E-Learning課程選擇說明表
3.7.5 E-Learning課程設計工具表
第4章 培訓計劃管理關鍵點
4.1 培訓計劃管理關鍵點分析
4.1.1 培訓計劃管理主要風險點
4.1.2 培訓計劃管理四大流程圖
4.1.3 培訓計劃管理流程關節(jié)點
4.1.4 培訓計劃管理三大關鍵點
4.2 關鍵點1：培訓計劃制訂
4.2.1 培訓計劃制訂程序圖
4.2.2 培訓計劃類型說明表
4.2.3 培訓計劃審批流程圖
4.2.4 入職培訓工作計劃表
4.3 關鍵點2：培訓計劃調整
4.3.1 培訓計劃調整通知書
4.3.2 培訓計劃調整審批表
4.3.3 培訓計劃變更登記表
4.3.4 培訓計劃調整控制辦法
4.4 關鍵點3：培訓計劃執(zhí)行
4.4.1 培訓計劃執(zhí)行問題分析表
4.4.2 培訓計劃執(zhí)行管理規(guī)定
4.4.3 培訓計劃執(zhí)行登記表
4.4.4 培訓計劃執(zhí)行審批表
第5章 培訓課程研發(fā)關鍵點
5.1 培訓課程研發(fā)關鍵點分析
5.1.1 培訓課程研發(fā)主要風險點
5.1.2 培訓課程研發(fā)六大流程圖
5.1.3 培訓課程研發(fā)流程關節(jié)點
5.1.4 培訓課程研發(fā)管理五大關鍵點
5.2 關鍵點1：課程開發(fā)模型運用
5.2.1 培訓課程開發(fā)模型說明表
5.2.2 ISD課程開發(fā)操作示意圖
5.2.3 CBET課程模型應用程序圖
5.2.4 項目化課程開發(fā)操作模型
5.3 關鍵點2：培訓課程內容設計
5.3.1 培訓課程內容選擇維度圖
5.3.2 課程內容開發(fā)方法說明表
5.3.3 培訓課程內容編排程序圖
5.3.4 課程內容編排方法說明表
5.3.5 E-Learning課程要素說明表
5.4 關鍵點3：培訓課程整體設計
5.4.1 培訓課程整體設計程序圖
5.4.2 培訓課程整體設計要件圖
5.4.3 培訓課程整體設計樣表
5.4.4 E-Learning整體設計說明表
5.5 關鍵點4：培訓課程開發(fā)評價
5.5.1 培訓課程開發(fā)評價程序圖
5.5.2 課程開發(fā)評價類型說明表
5.5.3 CIPP評價模式應用程序圖
5.5.4 培訓課程問題改善工具表
5.6 關鍵點5：課件教材研發(fā)管理
5.6.1 課件教材選擇工作程序圖
5.6.2 培訓課程課件設計說明表
5.6.3 培訓課程教材編寫標準表
5.6.4 培訓課程包裝設計說明表
5.6.5 E-Learning課件形式說明表
第6章 培訓運營管理關鍵點
6.1 培訓運營管理關鍵點分析
6.1.1 培訓運營管理主要風險點
6.1.2 培訓運營管理五大流程圖
6.1.3 培訓運營管理流程關節(jié)點
6.1.4 培訓運營管理六大關鍵點
6.2 關鍵點1：培訓講師的選聘
6.2.1 培訓講師選聘工作標準
6.2.2 培訓講師選聘管理規(guī)定
6.2.3 培訓講師試講評估表
6.3 關鍵點2：培訓方法的選擇
6.3.1 培訓方法選擇程序圖
6.3.2 培訓實施方法匯總表
6.3.3 培訓方法選擇說明表
6.4 關鍵點3：培訓場所的選擇
6.4.1 培訓場所選擇問題分析表
6.4.2 培訓場所選擇流程圖
6.4.3 培訓場所選擇工作標準
6.4.4 培訓授課場所評定表
6.4.5 培訓場所選擇管理規(guī)定
6.5 關鍵點4：培訓器材的準備
6.5.1 培訓器材準備流程圖
6.5.2 培訓器材準備工作標準
6.5.3 常用培訓器材說明表
6.5.4 培訓器材準備一覽表
6.6 關鍵點5：參訓學員的召集
6.6.1 參訓學員召集流程圖
6.6.2 培訓通知發(fā)放程序圖
6.6.3 學員培訓通知書模板
6.7 關鍵點6：反饋意見的征集
6.7.1 培訓反饋意見征集流程圖
6.7.2 反饋意見征集工作標準
6.7.3 培訓意見反饋征集表
第7章 培訓外包管理關鍵點
7.1 培訓外包管理關鍵點分析
7.1.1 培訓外包管理主要風險點
7.1.2 培訓外包管理五大流程圖
7.1.3 培訓外包管理流程關節(jié)點
7.1.4 培訓外包管理五大關鍵點
7.2 關鍵點1：外包機構甄選管理
7.2.1 外包機構甄選問題分析表
7.2.2 培訓外包機構調查程序圖
7.2.3 培訓外包機構甄選規(guī)定
7.2.4 培訓外包機構評比量表
7.3 關鍵點2：培訓外包招標管理
7.3.1 培訓外包招標管理流程圖
7.3.2 培訓外包講標評比流程圖
7.3.3 培訓外包評標管理辦法
7.4 關鍵點3：外包項目實施管理
7.4.1 培訓外包實施問題分析表
7.4.2 培訓外包模式說明表
7.4.3 培訓外包項目審批流程圖
7.4.4 培訓外包項目實施辦法
7.5 關鍵點4：培訓外包合同管理
7.5.1 外包合同管理問題分析表
7.5.2 外包合同簽訂工作標準
7.5.3 外包合同爭議處理程序圖
7.5.4 外包合同檔案管理規(guī)定
7.5.5 培訓項目外包合同模板
7.6 關鍵點5：外包培訓評估管理
7.6.1 外包培訓評估管理流程圖
7.6.2 外包培訓評估工作標準
7.6.3 外包培訓效果評估細則
7.6.4 外包培訓效果跟蹤表
第8章 培訓督導管理關鍵點
8.1 培訓督導管理關鍵點分析
8.1.1 培訓督導管理主要風險點
8.1.2 培訓督導管理三大流程圖
8.1.3 培訓督導管理流程關節(jié)點
8.1.4 培訓督導管理三大關鍵點
8.2 關鍵點1：培訓過程督導管理
8.2.1 培訓過程督導問題分析表
8.2.2 培訓過程督導程序圖
8.2.3 培訓準備工作檢查表
8.2.4 培訓實施過程記錄表
8.2.5 培訓突發(fā)事件處理辦法
8.2.6 培訓安全督導管理規(guī)定
8.3 關鍵點2：課堂教學督導管理
8.3.1 課堂教學督導程序圖
8.3.2 課堂教學情況分析表
8.3.3 員工培訓情況考核表
8.3.4 跟課人員現(xiàn)場督導規(guī)定
8.4 關鍵點3：培訓紀律督導管理
8.4.1 培訓紀律督導程序圖
8.4.2 培訓出勤情況記錄表
8.4.3 員工培訓檔案示例表
8.4.4 培訓紀律督導管理辦法
第9章 培訓效果轉化關鍵點
9.1 培訓效果轉化關鍵點分析
9.1.1 培訓效果轉化主要風險點
9.1.2 培訓效果轉化三大流程圖
9.1.3 培訓效果轉化流程關節(jié)點
9.1.4 培訓效果轉化三大關鍵點
9.2 關鍵點1：培訓效果信息收集
9.2.1 培訓效果信息收集管理程序圖
9.2.2 培訓效果信息收集方法匯總表
9.2.3 培訓效果信息收集渠道說明表
9.2.4 培訓效果反饋信息分析方法圖
9.3 關鍵點2：培訓效果評估管理
9.3.1 培訓效果評估管理程序圖
9.3.2 培訓效益評估工具說明表
9.3.3 培訓效果評估模型說明表
9.3.4 培訓效果評估調查反饋表
9.3.5 培訓效果評估管理辦法
9.4 關鍵點3：培訓效果轉化管理
9.4.1 培訓效果轉化程序圖
9.4.2 培訓效果轉化維度圖
9.4.3 培訓效果轉化理論說明表
9.4.4 培訓效果轉化考核辦法
第10章 培訓費用管理關鍵點
10.1 培訓費用管理關鍵點分析
10.1.1 培訓費用管理主要風險點
10.1.2 培訓費用管理三大流程圖
10.1.3 培訓費用管理流程關節(jié)點
10.1.4 培訓費用管理三大關鍵點
10.2 關鍵點1：培訓費用預算管理
10.2.1 培訓費用預算編制流程圖
10.2.2 培訓預算編制方法說明表
10.2.3 培訓費用預算構成說明表
10.2.4 培訓成本統(tǒng)計核算工具表
10.3 關鍵點2：培訓費用審批管理
10.3.1 培訓費用審批流程圖
10.3.2 培訓費用審批工作標準
10.3.3 年度培訓費用審批表
10.4 關鍵點3：培訓費用控制管理
10.4.1 培訓費用控制問題分析表
10.4.2 培訓費用控制流程圖
10.4.3 培訓費用控制管理規(guī)定
10.4.4 培訓預算費用執(zhí)行情況表
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