人力資源管理（第3版）

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	邵沖著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列
標(biāo)　簽：	高職高專管理教材教輔人力資源管理

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ISBN：	9787300170640	出版時(shí)間：	2013-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	180	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列：人力資源管理（第3版）》主要是訂正書(shū)中存在的一些錯(cuò)誤，少數(shù)內(nèi)容有所調(diào)整，改動(dòng)較大的部分是練習(xí)模塊。第2版中的練習(xí)，設(shè)計(jì)有些復(fù)雜，有些練習(xí)與書(shū)中的內(nèi)容聯(lián)系不大。曾有學(xué)生發(fā)來(lái)電子郵件，稱書(shū)中的練習(xí)“不會(huì)做”，與此有一定關(guān)系。因此，此次修訂對(duì)練習(xí)部分進(jìn)行了簡(jiǎn)化，使之更符合練習(xí)的需要，刪除了幾個(gè)與書(shū)中教學(xué)內(nèi)容聯(lián)系不大的練習(xí)，增加了一些新練習(xí)。為了方便教師備課，此次修訂還同時(shí)編寫(xiě)了練習(xí)的參考答案，供使用《21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列：人力資源管理（第3版）》做教材的教師參考。此次修訂恢復(fù)了案例模塊，主要考慮到案例分析已經(jīng)成為工商管理教育不可或缺的教學(xué)手段，它有助于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析與解決問(wèn)題的能力，通過(guò)分析案例也有助于學(xué)生理解所學(xué)的知識(shí)。

作者簡(jiǎn)介

　　邵沖，中山大學(xué)管理學(xué)院管理學(xué)副教授，研究方向?yàn)槿肆Y源管理理論與實(shí)踐、企業(yè)成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。所授課程包括人力資源管理、管理學(xué)、高層管理、戰(zhàn)略管理等。主要成果包括《人力資源管理案例》（清華大學(xué)出版社，2006）、《管理學(xué)案例》（清華大學(xué)出版社，2006）《組織行為與管理》（機(jī)械工業(yè)出版社，2005）、《管理學(xué)概論》（中山大學(xué)出版社，2005）。

圖書(shū)目錄

第1章緒論
1.1 管理與人力資源管理
1.2 人事管理與人力資源管理
1.3 人力資源管理的職能
1.4 人力資源管理外包
本章提要
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
案例分析
課外實(shí)踐
第2章職務(wù)研究
2.1 職務(wù)分析
2.2 職務(wù)說(shuō)明與職務(wù)規(guī)范
2.3 職務(wù)設(shè)計(jì)
2.4 職務(wù)評(píng)價(jià)
本章提要
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
案例分析
課外實(shí)踐
第3章人力資源計(jì)劃
3.1 人力資源計(jì)劃過(guò)程
3.2 人力資源信息系統(tǒng)
3.3 人力資源需求預(yù)測(cè)
3.4 人力資源供給預(yù)測(cè)
3.5 人力資源計(jì)劃
3.6 人才租賃
本章提要
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
案例分析
課外實(shí)踐
第4章招聘
4.1 招聘過(guò)程的影響因素
4.2 內(nèi)部招聘
4.3 外部招聘
4.4 招聘計(jì)劃與策略
本章提要
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
案例分析
課外實(shí)踐
第5章選拔
5.1 選拔的程序與方式
5.2 面試的基本原理
5.3 面試的組織與實(shí)施
5.4 測(cè)試
5.5 評(píng)價(jià)中心技術(shù)
本章提要
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
案例分析
課外實(shí)踐
第6章培訓(xùn)
6.1 培訓(xùn)的必要性與影響因素
6.2 新職工培訓(xùn)
6.3 業(yè)務(wù)/技術(shù)培訓(xùn)
6.4 管理培訓(xùn)
本章提要
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
案例分析
課外實(shí)踐
第7章績(jī)效考核
7.1 績(jī)效考核的意義和目的
7.2 績(jī)效考核基礎(chǔ)與方法
7.3 績(jī)效考核制度
7.4 績(jī)效考核實(shí)施程序
7.5 績(jī)效考核的常見(jiàn)問(wèn)題與改進(jìn)
本章提要
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
案例分析
課外實(shí)踐
第8章薪資管理
8.1 薪酬的作用及其影響因素
8.2 薪資調(diào)查
8.3 職務(wù)定價(jià)
8.4 工資制度
本章提要
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
案例分析
課外實(shí)踐
第9章獎(jiǎng)勵(lì)與福利計(jì)劃
9.1 生產(chǎn)工人的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
9.2 銷售人員的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
9.3 專業(yè)人員的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
9.4 經(jīng)理人員的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
9.5 集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
9.6 福利
本章提要
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
案例分析
課外實(shí)踐
第10章勞動(dòng)關(guān)系管理
10.1 勞動(dòng)關(guān)系
10.2 勞動(dòng)合同
10.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議
10.4 勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制
10.5 勞動(dòng)保護(hù)
本章提要
復(fù)習(xí)題
練習(xí)
案例分析
課外實(shí)踐
參考書(shū)目