中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告（2012）

第一部分 中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況
第一章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概述
一、勞動(dòng)法律體系不斷完善，相關(guān)立法有序推進(jìn)
二、勞動(dòng)力市場保持穩(wěn)定，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻
三、企業(yè)用上改革繼續(xù)推進(jìn)，用工管理仍須規(guī)范
四、勞動(dòng)合同管理逐步規(guī)范，集體合同制度深入推進(jìn)
五、企業(yè)職工工資穩(wěn)步增加，國企薪酬改革初見成效
六、勞動(dòng)爭議調(diào)解制度框架初步形成，仲裁審判效能顯著提高
七、二方機(jī)制建設(shè)取得新進(jìn)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)現(xiàn)歷史性飛躍
第二章 勞動(dòng)關(guān)系立法與政策
一、職業(yè)安全衛(wèi)生立法與政策制訂
二、勞動(dòng)關(guān)系其他領(lǐng)域的立法與政策制訂
第三章 勞動(dòng)力市場與就業(yè)
一、我國勞動(dòng)力巾場與就業(yè)狀況
二、勞動(dòng)力市場與就業(yè)存在的主要問題
二、勞動(dòng)力市場與就業(yè)發(fā)展趨勢
第四章 企業(yè)勞動(dòng)用工
一、2011年企業(yè)勞動(dòng)用丁狀況
二、企業(yè)勞動(dòng)用工存在的主要問題
三、加強(qiáng)企業(yè)用上管理規(guī)范化應(yīng)重視的幾個(gè)問題
第五章 企業(yè)工資分配
一、企業(yè)上資分配狀況
二、企業(yè)工資分配面臨的問題
三、對(duì)策建議
第六章 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁訴訟
一、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁訴訟新情況新特點(diǎn)
二、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁審判工作新成效新經(jīng)驗(yàn)
三、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁審判丁作新形勢新要求
第七章 企業(yè)民主管理
一、廠務(wù)公升民主管理的法制化建設(shè)
二、廠務(wù)公開民主管理的組織促進(jìn)
三、廠務(wù)公開民主管理的分類推進(jìn)
四、廠務(wù)公開民主管理體系的完善
五、不斷創(chuàng)新與發(fā)展民主管理實(shí)踐
第八章 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
一、2011年以來我國協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的主要工作
二、我國協(xié)調(diào)勞動(dòng)莢系三方機(jī)制發(fā)展存在的問題
三、我國協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制下一步的主要任務(wù)
第二部分 專題調(diào)研報(bào)告
2011年企聯(lián)系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系工作進(jìn)展情況
黑龍江省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀及對(duì)策建議
上海市企聯(lián)劉《社會(huì)保險(xiǎn)法》執(zhí)行力和承受能力情況調(diào)研
天津市非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況調(diào)研報(bào)告
廣東省企業(yè)履行雇主責(zé)任情況調(diào)研報(bào)告
企聯(lián)在推進(jìn)工資集體協(xié)商制度中的作用
附錄：2011-2012年勞動(dòng)立法與政策匯編
全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的決定
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃（2011-2015年）
關(guān)于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)工作有關(guān)問題的通知