中外合資企業(yè)跨文化沖突與績(jī)效關(guān)系研究

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	田暉著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理企業(yè)管理與培訓(xùn)

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ISBN：	9787514112887	出版時(shí)間：	2012-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	310	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　田暉編著的《中外合資企業(yè)跨文化沖突與績(jī)效關(guān)系研究》選取中外合資企業(yè)作為研究對(duì)象，聚焦于跨文化；中突這一合資企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，圍繞國(guó)家文化沖突、企業(yè)文化沖突與合資企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系以及關(guān)系資本對(duì)它們之間關(guān)系的作用展開理論和實(shí)證研究。系統(tǒng)闡述中外合資企業(yè)跨文化；中突的內(nèi)涵、形成機(jī)理及其與績(jī)效的關(guān)系：以國(guó)家文化沖突和企業(yè)文化沖突作為自變量，合資企業(yè)績(jī)效作為因變量，引入關(guān)系資本作為調(diào)節(jié)變量，提出相關(guān)研究假設(shè)：利用結(jié)構(gòu)方程模型和二次回歸模型對(duì)假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)并對(duì)實(shí)證結(jié)果展開深入的討論，在此基礎(chǔ)上，提出政策建議。最后，對(duì)中外合資企業(yè)經(jīng)典案例進(jìn)行全面、系統(tǒng)解讀。

作者簡(jiǎn)介

　　田暉，管理科學(xué)與工程專業(yè)博士，中南大學(xué)商學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，俄亥俄州立大學(xué)訪問學(xué)者。主要從事跨文化管理、企業(yè)文化、組織行為與人力資源管理研究。在《國(guó)際貿(mào)易問題》、《求索》、《東北亞論壇》、《經(jīng)濟(jì)縱橫》和《系統(tǒng)工程》等權(quán)威刊物上發(fā)表論文近二十篇，其中一篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載，另一篇被《新華文摘》摘登。在International Journal of Management and Decision Making上發(fā)表論文一篇。出版教材兩本，著作一部。主持省部級(jí)課題數(shù)項(xiàng)，其中國(guó)家社科基金一項(xiàng)，湖南省社科基金一項(xiàng)，湖南省科技廳軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目一項(xiàng)。

圖書目錄

第一部分導(dǎo)論
第一章文化與跨文化管理
第一節(jié) 文化的內(nèi)涵
第二節(jié) 文化與管理的關(guān)系
第三節(jié) 跨文化管理
第二章文獻(xiàn)回顧
第一節(jié) 國(guó)際合資企業(yè)理論
第二節(jié) 跨文化沖突管理相關(guān)研究
第三節(jié) 合資企業(yè)績(jī)效相關(guān)研究
第四節(jié) 跨文化沖突與合資企業(yè)績(jī)效關(guān)系相關(guān)研究
第二部分理論透析
第三章中外合資企業(yè)
第一節(jié) 中外合資企業(yè)的內(nèi)涵及特征
第二節(jié) 中外合資企業(yè)的類型和發(fā)展階段
第三節(jié) 中外合資企業(yè)在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀
第四節(jié) 外商直接投資在我國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)
第四章中外合資企業(yè)跨文化沖突
第一節(jié) 跨文化沖突的內(nèi)涵
第二節(jié) 中外合資企業(yè)跨文化沖突的類型
第三節(jié) 中外合資企業(yè)跨文化沖突的特征
第四節(jié) 中外合資企業(yè)跨文化沖突的表現(xiàn)
第五章中外合資企業(yè)跨文化沖突形成機(jī)理
第一節(jié) 中外合資企業(yè)跨文化沖突產(chǎn)生原因
第二節(jié) 中外合資企業(yè)跨文化沖突產(chǎn)生條件
第三節(jié) 中外合資企業(yè)跨文化沖突形成過程
第四節(jié) 中外合資企業(yè)跨文化沖突演變階段
第六章中外合資企業(yè)關(guān)系資本
第一節(jié) 關(guān)系資本的內(nèi)涵
第二節(jié) 關(guān)系資本對(duì)中外合資企業(yè)績(jī)效的作用
第三節(jié) 關(guān)系資本對(duì)中外合資企業(yè)跨文化沖突的作用
第七章中外合資企業(yè)跨文化沖突與績(jī)效關(guān)系
第一節(jié) 中外合資企業(yè)跨文化沖突的雙重影響
第二節(jié) 中外合資企業(yè)跨文化沖突水平與績(jī)效的關(guān)系
第三節(jié) 中外合資企業(yè)跨文化沖突對(duì)績(jī)效的作用機(jī)理
第四節(jié) 中外合資企業(yè)關(guān)系資本對(duì)跨文化沖突與績(jī)效關(guān)系的
作用機(jī)理
第三部分實(shí)證研究
第八章中外合資企業(yè)跨文化沖突與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究設(shè)計(jì)
第一節(jié) 理論模型
第二節(jié) 變量度量
第三節(jié) 研究假設(shè)
第四節(jié) 問卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)獲取
第五節(jié) 信度與效度分析
第六節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型分析
第九章中外合資企業(yè)跨文化沖突與績(jī)效關(guān)系實(shí)證檢驗(yàn)
第一節(jié) 回歸分析模型介紹
第二節(jié) 國(guó)家文化沖突與中外合資企業(yè)績(jī)效關(guān)系
第三節(jié) 企業(yè)文化沖突與中外合資企業(yè)績(jī)效關(guān)系
第四節(jié) 關(guān)系資本對(duì)跨文化沖突與績(jī)效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
第十章實(shí)證結(jié)果分析及政策建議
第一節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第二節(jié) 政策建議
第四部分經(jīng)典案例解讀
案例1 云與劍的結(jié)合——中國(guó)惠普之道
案例2 廣州標(biāo)致“跨國(guó)聯(lián)姻”解體之反思
案例3 長(zhǎng)安福特“跨國(guó)聯(lián)姻”成功之道
案例4 企業(yè)文化塑造的“卡布奇諾”效應(yīng)——記上海施責(zé)寶的“貴寶人和”文化
第五部分總結(jié)與展望
附錄
附錄1 關(guān)于“中外合資企業(yè)跨文化沖突與績(jī)效關(guān)系”中文調(diào)查問卷
附錄2 關(guān)于“中外合資企業(yè)跨文化沖突與績(jī)效關(guān)系”英文調(diào)查問卷
附錄3 樣本企業(yè)名單
參考文獻(xiàn)