楊百寅，博士，江蘇省常熟市人，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中遠(yuǎn)講席教授、人力資源與組織行為系系主任、博士生導(dǎo)師，曾先后任教于美國(guó)奧本大學(xué)（Auburn University）、愛達(dá)荷大學(xué)（University of Idaho）和明尼蘇達(dá)大學(xué)（University of Minnesota）。國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者，教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者。曾榮獲國(guó)際人力資源開發(fā)學(xué)會(huì)的“杰出學(xué)者獎(jiǎng)”?，F(xiàn)任SSCI刊源英文學(xué)術(shù)雜志《人力資源開發(fā)季刊》主編和其他多家學(xué)術(shù)期刊的編委。韓翼，博士，湖北浠水人，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師。主持和參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)課題5項(xiàng)，在數(shù)十家中外企業(yè)及政府組織的人力資源做過(guò)咨詢工作。主講：人力資源管理、績(jī)效管理、管理學(xué)研究方法、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、組織行為學(xué)等課程。主要興趣聚集于：領(lǐng)導(dǎo)力、績(jī)效管理、創(chuàng)新、師徒關(guān)系、員工離職及組織承諾。在《管理世界》、《心理學(xué)報(bào)》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《南開管理評(píng)論》等期刊發(fā)表論文多篇。
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