保羅·法爾科內(nèi)（PAUL FALCONE），現(xiàn)居加利福尼亞州的瓦倫西亞（Valencia， CA），目前擔任位于洛杉磯的時代華納有線（Time Warner Cable）公司的員工關系副總裁，之前他曾經(jīng)擔任過Nickelodeon公司（維亞康姆旗下的有線電視頻道）主管人力資源的副總裁。PAUL出版過的書籍包括《高效績效評估的2600個箴言——真正可以隨時用到的詞或詞組》（2600 Phrases for Effective Performance Reviews）；《101招搞定難纏員工》（本社已出中文版）（101 Tough Conversations to Have with Employees）；《雇人前要問的96個問題》（96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire）；《雇用與解雇問答簿》（The Hiring and Firing Question and Answer Book）；《高效率的績效評估》（Productive performance appraisals）。保羅還長期擔任人力資源雜志的專欄作家，并且是全美雇用和績效管理領域廣受歡迎的演說家。鄭大奇，先生在薪酬激勵、績效管理、領導力發(fā)展、人才管理、e-HR/SAP HCM、員工關系、HR轉(zhuǎn)型與HR外包等領域具有專長和資深經(jīng)驗。為眾多中外知名企業(yè)提供過人力資源管理咨詢服務和人力資源管理變革方案。鄭先生畢業(yè)于中國人民大學及河南財經(jīng)政法大學。持有人力資源管理和法律兩個專業(yè)的學位。出版過多本著作，如《世界500強企業(yè)中國式人力資源管理》、《人力資源管理實戰(zhàn)258問》、《e-HR應用指南》，主編《職位說明書與員工手冊范本》、《人力資源管理適用法律速查手冊》、《薪酬支付的藝術》等書籍。
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