1001種員工自動(dòng)自發(fā)的方法

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	（美）納爾遜著，劉偉榮等譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787121169656	出版時(shí)間：	2012-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《1001種員工自動(dòng)自發(fā)的方法》旨在為你的職業(yè)生涯提供若干幫助、鼓勵(lì)及指導(dǎo)，你將在書中讀到許多鮮活的事例，它們將告訴你如何主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、接受挑戰(zhàn)。同時(shí)《1001種員工自動(dòng)自發(fā)的方法》還提供了一些實(shí)用的工具與建議，旨在幫助你在工作與生活中取得更大的進(jìn)步。我希望能借助《1001種員工自動(dòng)自發(fā)的方法》告訴各位讀者，要想在工作中取得持續(xù)、積極的進(jìn)步，不但需要企業(yè)管理者的努力，所有的員王也發(fā)揮著重要作用?！?001種員工自動(dòng)自發(fā)的方法》用了大量的篇幅告訴你，你需要主動(dòng)去識(shí)別需要你來完成的工作，并且腳踏實(shí)地地積極行動(dòng)。這樣做的結(jié)果通常是，不僅你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你的積極主動(dòng)表示贊賞，你的客戶也會(huì)對(duì)此心存感激。

作者簡(jiǎn)介

　　鮑勃·納爾遜，管理專家，納爾遜激勵(lì)公司創(chuàng)始人，處于領(lǐng)先地位的培訓(xùn)咨詢公司——布蘭查德培訓(xùn)發(fā)展公司副總裁。他寫了17本商業(yè)管理專著，其中1001 Waysto Reward Employees被《商業(yè)周刊》評(píng)為“最佳暢銷書”，銷量已逾百萬冊(cè)。納爾遜是加利福尼亞大學(xué)伯克利分校的工商管理碩士，同時(shí)也是“獎(jiǎng)勵(lì)員工”欄目的專欄作家。