上篇
第一章 無條件地服從
服從沒有條件
將服從訓練成一種習慣
服從要有歸零心態(tài)
服從是一種美德第二章 不找任何借口
四個標準答案之“沒有任何借口”
拒絕借口，用行動去落實
別讓借口成為習慣
世上沒有絕對不可能的事情
沒有借口，對手成為進步的階梯第三章 責任是與生俱來的使命
盡職盡責，盡忠職守
責任是一種與生俱來的使命
堅守責任的力量
責任就是要用結果說話第四章 忠誠是一種義務
忠誠是一種義務
忠誠是職場操守
忠誠是立身之本
用忠誠打造職場名片
忠誠就是要全力以赴第五章 嚴格遵守紀律
完善的制度是根本
紀律就是圣旨
紀律是執(zhí)行力的根本保證
紀律是敬業(yè)的基礎第六章 充滿戰(zhàn)斗激情
熱情讓一切皆有町能
點燃你的生命之火
充滿激情的戰(zhàn)斗
積極的態(tài)度意味著成功
永遠抱有陽光的心態(tài)第七章 不斷提升自己
不斷提升自我
以上司為榜樣
把知識轉化為能力
永不滿足于現(xiàn)狀
不斷學習才能持續(xù)成功第八章 注重團隊精神
精誠合作直到畢業(yè)
真誠和尊重是合作的前提
掌握合作的技巧
沒有一個成功者是獨行俠
為榮譽而戰(zhàn)斗
堅守榮譽的準則
榮譽就是你的生命第九章 強化必勝信念
有必勝的信念
永遠追求第一
100％的成功源于100％的夢想
一個人的成就不會超過他的信念附錄
西點軍校的校訓
麥克阿瑟的管理原則中篇
第一章 馬上行動，自動自發(fā)
主動工作，不做“按鈕”員工
當仁不讓，主動工作
主動改變自己創(chuàng)造機會
積極主動，做工作的主人
自信成就人生高度第二章 主動做準備
缺乏準備就準備著失敗
多一分準備，少一分風險
準備為自己贏得機會
越準備越充分，準備保證成功第三章 強烈的使命感
像羅文一樣忠于使命
企業(yè)需要忠誠的員工
主動源于強烈的敬業(yè)精神
像敬重生命一樣敬重工作第四章 主動承擔責任
責任感成就個人品牌
工作就是為老板解決問題
肩負起責任，用行動兌現(xiàn)結果
榜樣的力量：越負責，越成功
扛起責任，勇敢前行第五章 保證完成任務
接到任務，立即執(zhí)行
謹慎小心，不放過任何一個細節(jié)
服從命令，創(chuàng)造性地完成
赴湯蹈火，執(zhí)行到底
嚴格自律，勤奮制勝第六章 與團隊并肩作戰(zhàn)
羅文的成功離不開團隊
樹立團隊精神，與同伴精誠合作
集體利益高于一切第七章 不甘平庸。敢于挑戰(zhàn)
高遠的志向是驅動自我的力量
勇于挑戰(zhàn)困難，拒絕說不可能
敢于向高難度的工作挑戰(zhàn)
想成功就要比別人更有勇氣第八章 磨煉強大的意志力
學會幽默，保持積極心態(tài)
成功屬于不屈不撓的強者
不負重托，以勇氣和毅力取勝
有憂患意識，時刻保持危機感
堅忍不拔，執(zhí)著取勝附錄
致加西亞的信
羅文：執(zhí)行的最佳典范下篇
第一章 完美復命——做最優(yōu)秀的執(zhí)行者
執(zhí)行不打折扣，做完美的執(zhí)行者
優(yōu)秀的戰(zhàn)略需要優(yōu)秀的執(zhí)行
任務是這樣完成的：按時、保質、保量
復命，由平凡走向卓越第二章 積極復命，不做“爛蘋果”
復命，沒有任何條件
有命必復，使命必達
不是盡力而為，而是全力以赴
少一些“如果”，多一些“如何”
主動解決問題，為老板排憂解難
“爛蘋果”要無情剔除第三章 結果第一，拿結果復命
不是完成任務，而是做出成果
做問題的解決者，而不是制造者
樹立結果思維，優(yōu)化工作流程
回復問題時帶上解決方案
鎖定目標才能鎖定結果第四章 復命，穿上你的行動鞋
接到命令，立即行動
遵守“四小時”復命制
高效復命，一分鐘也不拖延
做行動滑板，先做了再說
日事日清，日清日高第五章 復命需要一顆負責的心
責任心保證執(zhí)行力
遵從首問制，做“第一責任人”
落實中的小疏忽，工作中的大問題
責任無小事，串起責任鏈
小題大做才能保證復命成效第六章 不折不扣。每個流程做足100分
制訂科學合理的計劃
科學的程序是執(zhí)行力的保證
把工作量化
讓你的工作系統(tǒng)化和程序化
不折不扣，每個流程做足100分第七章 將任務落實到底
一個行動勝過一打綱領
面對任務，義不容辭
轉變意識，主動去落實
超越困難，將任務執(zhí)行到底
工作的核心是解決問題第八章 復命有方。保證結果
精當的方法有效保證執(zhí)行
改變自己，方法在自己身上
執(zhí)行要用手，更要用腦
化整為零，將難題進行分解
學會變通，執(zhí)行才能無往不利
與時俱進，方法也要更新第九章 高效復命才能出績效
做正確的事，更要正確地做事
把問題簡化，越簡單越高效
找準病根再酌情下藥
分清事情的輕重緩急
高效率地利用時間，忙到點子上第十章 管理自我，完美復命
嚴于自律，主動完成任務
承認木桶定律，提升自我
執(zhí)行要到位，溝通必須到位
掌握PDCA：保證復命結果第十一章 完美執(zhí)行。重在到位
執(zhí)行重在到位
不光完成任務，還要負責到底
沒有差不多，努力做到lOO％
將心注入，用心才能到位
期望二，做到十：超出老板期待
高標準，嚴要求：只為優(yōu)質復命附錄：員工復命的操作范本
人們只會做你檢查的
企業(yè)落實力評價表
鄂公網安備 42010302001612號 