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基于模塊化的企業(yè)集群創(chuàng)新戰(zhàn)略研究

基于模塊化的企業(yè)集群創(chuàng)新戰(zhàn)略研究

定 價:¥25.00

作 者: 韓晶 著
出版社: 北京師范大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 戰(zhàn)略管理

ISBN: 9787303120956 出版時間: 2011-03-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 312 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《基于模塊化的企業(yè)集群創(chuàng)新戰(zhàn)略研究》共分三個部分。第一部分包括第一章和第二章,這部分對企業(yè)集群理論和模塊化理論進行梳理與評價,為模塊化企業(yè)集群的深入研究提供理論支持;第二部分包括第三章至第八章,這部分是《基于模塊化的企業(yè)集群創(chuàng)新戰(zhàn)略研究》的主體,以北京汽車企業(yè)集群為例,從模塊化企業(yè)集群的結(jié)構(gòu)和模式人手,對模塊化企業(yè)集群的創(chuàng)新機理、風(fēng)險特性、創(chuàng)新規(guī)制、創(chuàng)新支撐體系進行了系統(tǒng)深入的研究,并應(yīng)用層次分析法和模糊數(shù)學(xué)法建立了模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系,以期從更深的層次把握模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新能力;第三部分包括第九章和第十章,這部分將應(yīng)用模塊化企業(yè)集群理論分析中國制造業(yè)的實際問題?!痘谀K化的企業(yè)集群創(chuàng)新戰(zhàn)略研究》認為,模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新戰(zhàn)略的目標(biāo)就是要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,促進中國制造由全球價值鏈底部向價值鏈兩端攀升。但對于模塊化企業(yè)集群中不同競爭地位的企業(yè),對于模塊化企業(yè)集群的不同發(fā)展階段,企業(yè)都應(yīng)有不同的升級策略。最后,《基于模塊化的企業(yè)集群創(chuàng)新戰(zhàn)略研究》在借鑒國外經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,從企業(yè)、集群、國家層面提出了中國模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化戰(zhàn)略。

作者簡介

暫缺《基于模塊化的企業(yè)集群創(chuàng)新戰(zhàn)略研究》作者簡介

圖書目錄

第一章 企業(yè)集群理論
 第一節(jié) 企業(yè)集群的相關(guān)概念
 第二節(jié) 企業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)
 第三節(jié) 企業(yè)集群競爭優(yōu)勢理論
第二章 模塊化理論
 第一節(jié) 模塊化的基礎(chǔ)理論
 第二節(jié) 模塊化分工
 第三節(jié) 模塊化演進及其產(chǎn)業(yè)特征
第三章 模塊化企業(yè)集群的結(jié)構(gòu)和模式
 第一節(jié) 模塊化企業(yè)集群的經(jīng)濟性
 第二節(jié) 模塊化企業(yè)集群的結(jié)構(gòu)
 第三節(jié) 模塊化企業(yè)集群的模式類型
 第四節(jié) 北京汽車企業(yè)集群的組織模式
第四章 模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新機理
 第一節(jié) 知識流動與模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新能力
 第二節(jié) 集群學(xué)習(xí)與模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新能力
 第三節(jié) 協(xié)作競爭與模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新能力
 第四節(jié) 北京中小企業(yè)集群模塊化創(chuàng)新機制分析
第五章 模塊化企業(yè)集群風(fēng)險特性
 第一節(jié) 企業(yè)集群模塊化的風(fēng)險結(jié)構(gòu)與基本特性
 第二節(jié) 模塊化企業(yè)集群風(fēng)險的形成機理
 第三節(jié) 北京汽車企業(yè)集群的風(fēng)險性分析
第六章 模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新的規(guī)制分析
 第一節(jié) 模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新規(guī)制的意義 
 第二節(jié) 有形規(guī)制與模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新能力
 第三節(jié) 無形規(guī)制與模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新能力
第七章 模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新的支撐體系
 第一節(jié) 模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新支撐體系模型構(gòu)建 
 第二節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)保護機制
 第三節(jié) 信任機制
 第四節(jié) 激勵機制
 第五節(jié) 北京汽車企業(yè)集群創(chuàng)新支撐體系 
第八章 模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
 與實證分析
 第一節(jié) 企業(yè)集群創(chuàng)新能力的評價方法
 第二節(jié) 企業(yè)集群創(chuàng)新能力評價指標(biāo)構(gòu)建 
 第三節(jié) 基于模塊化的企業(yè)集群創(chuàng)新能力的實證
 研究
第九章 模塊化企業(yè)集群與中國制造業(yè)的優(yōu)化升級
 第一節(jié) 中國模塊化企業(yè)集群的問題
 第二節(jié) 模塊化企業(yè)集群中的產(chǎn)業(yè)升級
 第三節(jié) 模塊化企業(yè)集群中企業(yè)的升級策略 
第十章 模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化戰(zhàn)略
 第一節(jié) 企業(yè)集群創(chuàng)新環(huán)境的國際經(jīng)驗借鑒
 第二節(jié) 模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化的框架
 第三節(jié) 模塊化企業(yè)集群創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化戰(zhàn)略 
結(jié)論
主要參考文獻
后記

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