考官談面試

前言
第一章　良好的第一印象非常重要
一、儀容要美
（一）體味清新
（二）面龐潔凈
（三）化妝淡雅
（四）頭發(fā)亮柔
（五）口腔衛(wèi)生
（六）雙手干凈
二、衣著得體
（一）衣著整齊潔凈
（二）著裝大方協(xié)調(diào)
（三）注意細(xì)節(jié)到位
第二章　用好“通向四方的推薦信”
　一、等候面試時(shí)的禮儀要求
（一）要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試的地點(diǎn)
（二）對(duì)待考務(wù)人員謙和有禮
（三）進(jìn)入面試室前關(guān)閉手機(jī)
　二、面試開始時(shí)的禮儀要求
　（一）輕叩屋門
　 （二）微笑問(wèn)好
　 （三）熱情握手
　 （四）“請(qǐng)”才入座
　 （五）坐姿端莊
　 （六）大方得體
　三、面試過(guò)程中的禮儀要求
　 （一）眼神自然溫和
　 （二）面容微笑親切
　 （三）態(tài)度“略卑不亢”
　四、面試結(jié)束時(shí)的禮儀要求
　 （一）將坐過(guò)的椅子歸原位
　 （二）將使用的紙筆收拾好
　 （三）真誠(chéng)微笑地表達(dá)謝意
?。ㄋ模┟鎸?duì)著門把屋門關(guān)上
　 （五）向考務(wù)人員表達(dá)謝意
第三章　考生心態(tài)影響面試結(jié)果
　一、戰(zhàn)勝自卑，樹立自信
　?。ㄒ唬┫嘈抛陨淼膬r(jià)值
　?。ǘ┛吹阶陨淼膬?yōu)勢(shì)
　?。ㄈ┥朴谧髡_比較
　?。ㄋ模┯冒凳竟膭?lì)自己
　　（五）用陽(yáng)光思維思考
　二、消除緊張，從容應(yīng)考
　?。ㄒ唬┰趹?zhàn)略上要藐視它
　?。ǘ┰趹?zhàn)術(shù)上要重視它
　　（三）面試前想辦法調(diào)整
　 （四）面試中能控制語(yǔ)速
　三、放棄僥幸，認(rèn)真準(zhǔn)備
　?。ㄒ唬┨焐喜粫?huì)掉餡餅
　　（二）不打無(wú)準(zhǔn)備之仗
　?。ㄈ┯懈挪庞惺斋@
第四章　要想把題答好，先要學(xué)會(huì)思考
　一、系統(tǒng)思考及其在答題實(shí)踐中的運(yùn)用
（一）善于整體思考，防止割裂思考
（二）善于動(dòng)態(tài)思考，防止靜止思考
（三）善于本質(zhì)思考，防止表面思考
二、辯證思考及其在答題實(shí)踐中的運(yùn)用
（一）堅(jiān)持發(fā)展變化，避免形而上學(xué)
（二）堅(jiān)持普遍聯(lián)系，避免孤立片面
（三）堅(jiān)持“兩點(diǎn)論”，避免“一點(diǎn)論”
三、創(chuàng)新思考及其在答題實(shí)踐中的運(yùn)用
（一）破除常規(guī)思維，學(xué)會(huì)逆向思考
（二）破除線性思維，學(xué)會(huì)發(fā)散思考
（三）破除復(fù)雜思維，學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單思考
第五章　了解考官心理，方能有效應(yīng)對(duì)
　一、考官的首因效應(yīng)與考生的應(yīng)對(duì)策略
（一）考官首因效應(yīng)的形成因素
　 （二）考生應(yīng)對(duì)考官首因效應(yīng)的策略
　二、考官的自負(fù)心理與考生的應(yīng)對(duì)策略
　（一）考官自負(fù)心理的形成因素
　 （二）考生應(yīng)對(duì)考官自負(fù)心理的策略
　三、考官的暈輪效應(yīng)與考生的應(yīng)用策略
　 （一）考官暈輪效應(yīng)形成的因素
　 （二）考生應(yīng)對(duì)考官暈輪效應(yīng)的策略
　四、考官的伯樂心理與考生的應(yīng)對(duì)策略
?。ㄒ唬┛脊俨畼沸睦淼男纬梢蛩?br />　 （二）考生應(yīng)對(duì)考官伯樂心理的策略
第六章　掌握語(yǔ)言藝術(shù)，提高面試成績(jī)
　一、面試回答問(wèn)題的原則
（一）有的放矢
（二）通俗易懂
（三）言簡(jiǎn)意賅
（四）準(zhǔn)確無(wú)誤
（五）得體自然
　二、面試中有效傾聽的藝術(shù)
（一）能說(shuō)還要會(huì)“聽”
（二）會(huì)聽是有技巧的
　三、面試回答問(wèn)題的總體技巧
（一）明確報(bào)考角色
（二）清楚出題意圖
（三）理順答題思路
（四）善于深入思考
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　四、面試回答問(wèn)題的注意事項(xiàng)
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　 （二）想好了再答
　 （三）避免口頭禪
　 （四）忌諱絕對(duì)化
　 （五）概念要明確
第七章　自我介紹類試題的答題思路與實(shí)例解析
第八章　人際關(guān)系處理類試題的答題思路與實(shí)例解析
第九章　理解認(rèn)識(shí)類試題的答題思路與實(shí)例解析
第十章　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題的答題思路與實(shí)例解析
第十一章　突發(fā)事件處理類試題的答題思路與實(shí)例解析
第十二章　言語(yǔ)表達(dá)類試題的答題思路與實(shí)例解析
第十三章　機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人