國際勞工標準：演變與爭議

定　價：￥35.00

作　者：	佘云霞著
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：	中國勞動關系學院學術論叢
標　簽：	國際法研究

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ISBN：	9787802301757	出版時間：	2006-07-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	472	字數(shù)：

內容簡介

　　經濟全球化了導致了勞動力市場的國際化，從而使國際勞工標準問題的重要性日益凸現(xiàn)。中國加入WTO以后，一些國家也開始將承認中國市場經濟地位與勞工標準問題掛鉤，致使該問題越來越多地在中外經貿爭端中表現(xiàn)出來。顯然，中國政府已經意識到這一點，2006年度的中國國家社會科學基金項目課題指南中指定了“經濟全球化條件下的勞工標準問題及對我國的影響和對策研究”的題目?！秶H勞工標準：演變與爭議》對國際勞工標準的實施進行了國際政治經濟學分析，其目的在于揭示國際勞工標準具有全球公共物品的特性，而這種全球公共物品的主要提供機制是談判。《國際勞工標準：演變與爭議》重點分析通過雙邊的和地區(qū)的自由貿易談判的方式來實施勞工標準的問題?！秶H勞工標準：演變與爭議》對于中國如何應付勞工標準問題、協(xié)調與解決中國與其他國家在該問題上的分歧、對于解決中國如何全面融入國際體系、爭取最大限度地和平發(fā)展，具有重要的理論意義和應用價值。

作者簡介

　　佘云霞，女，山西太原人。先后就讀于南開大學、外交學院、分別獲得歷史學學士學位、碩士學位和法學博士學位?，F(xiàn)任中國勞動關系學院公共管理系教授、副系主任、《中國勞動關系學院學報》英文編輯。研究方向為：國際勞工標準、國外勞資關系、國際關系。在多家雜志和報刊上發(fā)表文章30余篇，其中一些論文和文章被大人復印報刊全文轉載。其著作有《市場經濟國家的集體談判制度》、《世界工會概況》、《邁向21世紀：中國就業(yè)新概念》、《外國工會概覽》、《歐洲勞資關系》（譯著）、《市場經濟國家解決勞資沖突的對策》（譯著）。其中一些論文和著作獲得全國一級或學院級的獎項。目前承擔和參與國家級、院級重點課題多項。

圖書目錄

緒論
第一章　國際勞工標準機制
第一節(jié)　概念解析
第二節(jié)　國際勞工標準問題的由來
第三節(jié)　國際勞工標準分類
本章結束語
第二章　國際勞工標準的實施及其所遇到的問題
第一節(jié)　實施的途徑
第二節(jié)　實施的行為主體
第三節(jié)　實施過程中遇到的主要問題
本章結束語
第三章　自由貿易協(xié)議談判中的勞工標準問題
第一節(jié)　全球層次：南北對立
第二節(jié)　地區(qū)層次：權力主導之下的合作
第三節(jié)　國家層次：不對稱條件下的合作
本章結束語
第四章　談判以外的其他方案
第一節(jié)　通過生產守則保護勞工權利
第二節(jié)　非懲戒方式
本章結束語
第五章　勞工標準的國際政治經濟學分析
第一節(jié)　利益因素
第二節(jié)　規(guī)范因素
第三節(jié)　權力因素
本章結束語
第六章　案例（1）：童工問題
第一節(jié)　有關童工的認定
第二節(jié)　美國及有關國家對亞洲國家童工狀況的看法
第三節(jié)　美國與亞洲國家就有關童工問題的談判
本章結束語
第七章　案例（2）：結社自由
第一節(jié)　有關結社自由的認定
第二節(jié)　國際自由工聯(lián)控告緬甸政府結社自由案
第三節(jié)　美國的結社自由狀況
本章結束語
第八章　中國與國際勞工標準
第一節(jié)　勞工標準與貿易糾紛
第二節(jié)　中國對國際勞工標準的基本原則和態(tài)度
第三節(jié)　童工問題對中國的啟示
第四節(jié)　關于組織權問題
本章結束語
結語
附錄
附錄一　國際勞工組織178個會員國批準公約的統(tǒng)計（截止到2006年2月12日）
附錄二　中華人民共和國批準的國際勞工公約（截止到2006年2月12日）
附錄三　適用于香港特別行政區(qū)的國際勞工公約（截止到2006年2月12日）
附錄四　適用于澳門特別行政區(qū)的國際勞工公約（截止到2006年2月12日）
參考文獻
索引
致謝