女性創(chuàng)業(yè)

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	（美）布拉什等著，張莉，徐漢群譯；張莉譯
出版社：	人民郵電出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	策劃

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ISBN：	9787115138781	出版時(shí)間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	小16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	203	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是獻(xiàn)給女性創(chuàng)業(yè)者最好的禮物，它將使她們有膽量對(duì)大企業(yè)說(shuō)：“謝了，但我要自己干?！?——吉姆·柯林斯《從優(yōu)秀到卓越》作者，《基業(yè)長(zhǎng)青》的合作者“縱使是在21世紀(jì)，在地球上的大部分地區(qū)，仍然有一半的聰明人（指女性）被系統(tǒng)性地剝奪了擔(dān)當(dāng)要職的權(quán)利。創(chuàng)業(yè)精神是關(guān)于經(jīng)營(yíng)和實(shí)際業(yè)績(jī)的，與性別無(wú)關(guān)；這本書(shū)是獻(xiàn)給女性創(chuàng)業(yè)者的最好禮物，使她們有膽量對(duì)大企業(yè)說(shuō)：‘謝了，但我要為自己干。’” －—Jim Collins《從優(yōu)秀到卓越》作者，《企業(yè)長(zhǎng)青》的合作者“《女性創(chuàng)業(yè)》充滿了智慧與靈感，對(duì)于力圖發(fā)展新企業(yè)的女性是一本重要的書(shū)。本書(shū)優(yōu)秀的作者們所提供的信息、洞察力和建議，將會(huì)教育、鼓舞并激勵(lì)志向遠(yuǎn)大的女性們成為成功的企業(yè)家?！?—— Laura Tyson倫敦商學(xué)院院長(zhǎng)“在當(dāng)今時(shí)代，女性創(chuàng)辦企業(yè)的速度快于男性。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資人來(lái)說(shuō)，在指導(dǎo)、培訓(xùn)女性成為風(fēng)險(xiǎn)投資人、企業(yè)主、技術(shù)專(zhuān)家、企業(yè)家和政府領(lǐng)導(dǎo)人方面采取積極的行動(dòng)是大勢(shì)所趨?！杜詣?chuàng)業(yè)》不僅為人們嗯響了鬧鈴，它還為這個(gè)長(zhǎng)期以來(lái)被忽視的項(xiàng)目設(shè)立了路標(biāo)?！?—— Mark Heesen美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資協(xié)會(huì)總裁“《女性創(chuàng)業(yè)》詳細(xì)說(shuō)明了企業(yè)家創(chuàng)業(yè)中面臨的障礙，揭穿了創(chuàng)業(yè)背后的隱秘——它是女性跨入創(chuàng)業(yè)之途的完美路標(biāo)。” —— Kay Koplovitz USA Networks創(chuàng)始人、前主席

作者簡(jiǎn)介

　　坎迪達(dá)·布拉什博士是女性創(chuàng)業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)（CouncilforWomen’sEntrepreneurshiDandLeade~hip，CWEL）的政策與戰(zhàn)略理事會(huì)教授，波士頓大學(xué)企業(yè)家管理學(xué)院的研究總監(jiān)。獲得科羅拉多大學(xué)的學(xué)士、波士頓學(xué)院的工商管理碩士（MBA）和波士頓大學(xué)的工商管理博士（DBA）學(xué)位。她的著作包括InternationazEntrepreneurship：TheEffectofAgoOFtMotivesforInternationalization和TheWomanEntrepreneur：Starting，F(xiàn)inancingandManagingaSuccessfulNewBusiness（LexiogtonBooks，1986）。她還曾參與多部書(shū)的16個(gè)章節(jié)的寫(xiě)作，并在各種學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)50余篇論文。布拉什博士于2001年獲得美國(guó)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)分院的企業(yè)家導(dǎo)師獎(jiǎng)，她與人合著的論文獲2002年“小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展法案”（SBIDA）最佳概念論文。她曾入選參與白宮研究會(huì)議項(xiàng)目。在1995年《企業(yè)》雜志的美國(guó)創(chuàng)業(yè)研究者排名中，布拉什教授被評(píng)為最好的16位研究人員之一。布拉什教授早年在航空業(yè)

圖書(shū)目錄

前言.
第1章女性成為創(chuàng)業(yè)者
這里與玻璃天花板無(wú)關(guān)
一個(gè)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的誕生
選擇成長(zhǎng)是企業(yè)的一種戰(zhàn)略
女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)
女性企業(yè)成長(zhǎng)緩慢
女性企業(yè)的情況是否在改變
最后的難關(guān)——私人權(quán)益基金
天使投資
風(fēng)險(xiǎn)投資
創(chuàng)業(yè)好比障礙賽
本書(shū)內(nèi)容安排
第2章女性創(chuàng)業(yè)者：前進(jìn)的道路與挑戰(zhàn)
創(chuàng)業(yè)者
創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)業(yè)目標(biāo)
能力
戰(zhàn)略抉擇
商業(yè)概念
行業(yè)
創(chuàng)業(yè)資源
克服障礙
創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī).激情和投入
人力資本
財(cái)務(wù)知識(shí)和商業(yè)頭腦
成長(zhǎng)導(dǎo)向和成長(zhǎng)戰(zhàn)略
社會(huì)資本及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
建立管理團(tuán)隊(duì)
融資關(guān)系
女性面臨更高的創(chuàng)業(yè)障礙
為什么女性遇到的障礙更高
父母
同伴
教育背景
媒體
工作經(jīng)驗(yàn)
女性要爭(zhēng)取贏得比賽
第3章為企業(yè)“成長(zhǎng)”尋求資源
啟動(dòng)資金和初創(chuàng)過(guò)程
成長(zhǎng)資金與初創(chuàng)資本
一種戰(zhàn)略途徑
自助融資
信用..
機(jī)構(gòu)貸款
權(quán)益
權(quán)益投資的來(lái)源
天使投資.
政府支持的投資
混合投資：政府支持的風(fēng)險(xiǎn)投資
風(fēng)險(xiǎn)投資
第4章女性創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī),激情與投人
創(chuàng)業(yè)選擇
創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)
女性的創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實(shí)
女性的家庭角色預(yù)期
女性的自我表述引發(fā)偏見(jiàn)
真相與現(xiàn)實(shí)
擺脫他人對(duì)女性的預(yù)期
小結(jié)
第5章女性與人力資本
資源提供者期待什么
對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者的假設(shè)
從假相中尋找事實(shí)
教育
經(jīng)驗(yàn)
克服障礙
評(píng)估你的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)
增強(qiáng)你的人力資本
求學(xué)
培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)
小結(jié)
第6章財(cái)務(wù)知識(shí)和商業(yè)頭腦
挑戰(zhàn)來(lái)自體制
女性對(duì)企業(yè)的投資不足嗎
女性擁有創(chuàng)業(yè)所需的財(cái)務(wù)知識(shí).技能和經(jīng)驗(yàn)嗎
識(shí)別女性中大有前途的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者
Spingboald調(diào)查：有關(guān)高成長(zhǎng)企業(yè)中女性企業(yè)家的研究
女性怎樣才能清除融資障礙
克服初始融資資金不足的問(wèn)題
展示財(cái)務(wù)知識(shí)和管理頭腦
克服對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的顧慮
第7章企業(yè)的發(fā)展導(dǎo)向和戰(zhàn)略
女性掌管的公司規(guī)模都較小嗎
為什么女性擁有的企業(yè)規(guī)模較小
為何人們對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)有不同的看法
女性對(duì)待企業(yè)成長(zhǎng)的態(tài)度不夠嚴(yán)肅
女性在對(duì)技術(shù)性要求不強(qiáng)的服務(wù)型企業(yè)中表現(xiàn)得更好
新一代女企業(yè)家
成長(zhǎng)戰(zhàn)略
雄心勃勃的戰(zhàn)略
審慎的戰(zhàn)略
可變的戰(zhàn)略
維持戰(zhàn)略
跨越巨大的障礙
小結(jié)
第8章建立良好的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
女性是否能進(jìn)入相關(guān)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
正式的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
非正式的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
社會(huì)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的好處
社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的界定和壁壘
同質(zhì)化的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
非同質(zhì)化的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
社會(huì)資本——社會(huì)網(wǎng)絡(luò)交換的貨幣
聲譽(yù)和信任
在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)使用社會(huì)資本
有些社會(huì)網(wǎng)絡(luò)好比另一個(gè)國(guó)家
女性的多元化社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
女性要善于利用戰(zhàn)略擔(dān)保人
創(chuàng)建高效的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
第9章女性創(chuàng)建管理團(tuán)隊(duì)
對(duì)女性的既定看法
女性不愿與人分享所有權(quán)
女性找不到合適的人才
女性未能建立社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
女性缺乏領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)成長(zhǎng)性企業(yè)的能力
有關(guān)女性及其團(tuán)隊(duì)的事實(shí)與繆誤
創(chuàng)建一支高潛力的管理團(tuán)隊(duì)
組建團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)
小結(jié)
第10章風(fēng)險(xiǎn)投資網(wǎng)絡(luò)塑造
美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)簡(jiǎn)史
從行業(yè)發(fā)展的根源說(shuō)起
行業(yè)發(fā)展
理解投資流程
風(fēng)險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)
美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)的丈化背景
風(fēng)險(xiǎn)投資周期
組建合伙公司和組織專(zhuān)業(yè)人才
今日的風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)
風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)中的女性
開(kāi)路先鋒
啟示
接觸風(fēng)險(xiǎn)投資人
你是否和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)建立了聯(lián)系
女性創(chuàng)業(yè)者和風(fēng)險(xiǎn)投資人之間缺少聯(lián)系
你認(rèn)識(shí)相關(guān)的人嗎
建立聯(lián)系
他們認(rèn)識(shí)你嗎
風(fēng)險(xiǎn)投資決策模型和女性不匹配
獲得認(rèn)可
女性風(fēng)險(xiǎn)投資人能改變現(xiàn)狀嗎
研究流程
業(yè)績(jī)報(bào)告
下一步怎么辦
你如何改變現(xiàn)狀
對(duì)提供支持的組織進(jìn)行的調(diào)查
現(xiàn)在就開(kāi)始建立聯(lián)系
進(jìn)行更多的風(fēng)險(xiǎn)投資研究,尋找關(guān)系
第11章總結(jié)...