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飯店業(yè)人力資源管理(第三版)

飯店業(yè)人力資源管理(第三版)

定 價:¥60.00

作 者: (美)羅伯特·伍茲(Robert H.Woods)著;張凌云,馬曉秋主譯
出版社: 中國旅游出版社
叢編項:
標 簽: 人力資源管理

ISBN: 9787503221910 出版時間: 2003-08-01 包裝: 膠版紙
開本: 23cm 頁數(shù): 448 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  目前,全世界有60多個國家引進了AH&LA的教材,有1400多所大學,學院、職業(yè)技術學校將其作為教科書及教學輔助用書。全球45個國家有120多年授權機構為飯店35年重要崗位頌發(fā)AH&LA證書,該證書在飯店業(yè)內(nèi)享有最高的專業(yè)等級。中國旅游出版社引進了AH&LA系列教材,使讀能從中見識到飯店工作的真正挑戰(zhàn),并能從中獲得解決實際問題的方法和技巧的訓練,它將幫助您全面了解國際現(xiàn)代化飯店的管理與運作實務,提高飯店經(jīng)營的管理專業(yè)水準。RobertH.Woods(羅伯特·伍茲)博士,是美國內(nèi)華達大學威廉·哈拉飯店管理學院的教授,常年致力于人力資源及其他相關管理學課題的研究,活躍于各種飯店管理或?qū)W術組織中,研究內(nèi)容遍及管理學、戰(zhàn)略管理、服務管理、人力資源管理、分時制飯店管理及企業(yè)文化研究。他是《飯店行業(yè)的品質(zhì)領先及品質(zhì)管理》和《工作職能搭描述手冊》兩本教科書的合著者,另外,還發(fā)表百百余篇論文。目前他還擔任飯店、餐館和機構教育委員會協(xié)會出版的《飯店及旅游教育雜志》的編輯。譯者簡介:張凌云,1986年畢業(yè)于南開大學經(jīng)濟究所,曾先后在南開大學旅游學系,《中國旅游報》社、中國國際旅行社總社和靈趣中華旅游網(wǎng)等單位工作,現(xiàn)任北京第二外國語學院旅游發(fā)展在研究院副教授。本書重點內(nèi)容包括與飯店經(jīng)營有關的雇傭法律、規(guī)劃與人員配備,人力資源開發(fā)的工作內(nèi)容,勞動補償?shù)膭诠栴},飯店接待業(yè)中的安全、紀律及職業(yè)道德問題并協(xié)助人事經(jīng)理與飯店管理專業(yè)的學生們學會處理管理飯店人力資源的方方面面。

作者簡介

  RobertH.Woods(羅伯特·伍茲)博士,是美國內(nèi)華達大學威廉·哈拉飯店管理學院的教授,常年致力于人力資源及其他相關管理學課題的研究,活躍于各種飯店管理或?qū)W術組織中,研究內(nèi)容遍及管理學、戰(zhàn)略管理、服務管理、人力資源管理、分時制飯店管理及企業(yè)文化研究。他是《飯店行業(yè)的品質(zhì)領先及品質(zhì)管理》和《工作職能搭描述手冊》兩本教科書的合著者,另外,還發(fā)表百百余篇論文。目前他還擔任飯店、餐館和機構教育委員會協(xié)會出版的《飯店及旅游教育雜志》的編輯。譯者簡介:張凌云,1986年畢業(yè)于南開大學經(jīng)濟究所,曾先后在南開大學旅游學系,《中國旅游報》社、中國國際旅行社總社和靈趣中華旅游網(wǎng)等單位工作,現(xiàn)任北京第二外國語學院旅游發(fā)展在研究院副教授。

圖書目錄

前言
學習教育學院課程的提示
棄權聲明
第一部分 雇傭法律、法規(guī)及員國配備
  雇傭法律及其應用
    歧視的定義
    公平就業(yè)機會法律體系的發(fā)展
    其他雇傭法律及法庭解釋
    飯店業(yè)運作中違法及法律運用的主要領域
    美國殘疾人法
    注釋
    主要術語
    復習題
    網(wǎng)址
    模擬案例研究        
  工作分析和工作設計
    工作分析
    工作設計
    員工配備準則
    預測銷售量
    注釋
    主要術語
    復習題
    網(wǎng)址
    模擬案例研究
  規(guī)劃及招聘
    規(guī)劃人力資源
    預測需求
    預測供給
    招聘
    招聘來源
    應聘者眼中的招聘
    人力資源信息系統(tǒng)
    外包
    注釋
    主要術語
    復習題
    網(wǎng)址
    模擬案例研究
  選擇
第二部分 人力資源開發(fā)
  上崗引導與社交化
    上崗引導與社交化
    培訓與開發(fā)
    評價雇員工作績效
第三部分 報酬及勞工問題
  報酬管理
  獎勵及福利管理
  工會
  談判及集體條件談判
第四部分 安全、 紀律和道德
  健康、安全及 EAP 
  社會責任及道德

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