職業(yè)經(jīng)理十項管理訓(xùn)練（上、中、下）

　　本書為職業(yè)經(jīng)理資格認證專用教材。全書共分為三冊：職業(yè)經(jīng)理的自我管理；職業(yè)經(jīng)理的績效管理；職業(yè)經(jīng)理的團隊管理。全書包含溝通、績效、授權(quán)、激勵、領(lǐng)導(dǎo)等十項管理技能、近五十個能力點。經(jīng)理人通過對本書的學(xué)習(xí)，并加以針對性的訓(xùn)練，促使其行為改變，將大大提升其實際的管理能力，從而達成提高本人及其主管部門績效的目的。同名課程是國內(nèi)經(jīng)理人職業(yè)化訓(xùn)練最權(quán)威、最熱門的課程。章哲先生主講該課程每年均達數(shù)十場乃至百場以上，場場爆滿，好評如潮。至今全國已有上萬名經(jīng)理人、數(shù)百家企業(yè)參加訓(xùn)練并獲得巨大收益。名滿天下的培訓(xùn)導(dǎo)師，空前火爆的培訓(xùn)課程，高效實用的經(jīng)理必讀書！作者簡介：章哲，劍橋國際培訓(xùn)師導(dǎo)師，中國管理培訓(xùn)事業(yè)的開創(chuàng)者之一。原清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心副主任、首席培訓(xùn)專家，人事部中新人才產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)任國內(nèi)數(shù)十家大中型企業(yè)高級顧問。章哲先生在引進國際企業(yè)培訓(xùn)理念和方法上、職業(yè)經(jīng)理資格認證上、關(guān)注改變行為的學(xué)習(xí)方式上對中國管理培訓(xùn)有著重大貢獻。已出版專著有《現(xiàn)代人力資源管理工作方案》、《高績效的中層管理》等。總目錄：職業(yè)經(jīng)理的自我管理管理技能之一：角色認知管理技能之二：時間管理管理技能之三：有效溝通行動與應(yīng)用表單（自我管理部分）職業(yè)經(jīng)理能力標準（自我管理部分）職業(yè)經(jīng)理的績效管理管理技能之四：目標管理管理技能之五：績效評估管理技能之六：激勵行動與應(yīng)用表單（績效管理部分）職業(yè)經(jīng)理能力標準（績效管理部分）職業(yè)經(jīng)理的團隊管理管理技能之七：領(lǐng)導(dǎo)力管理技能之八：教練管理技能之九：有效授權(quán)管理技能之十：團隊建設(shè)行動與應(yīng)用表單（團隊管理部分）職業(yè)經(jīng)理能力標準（團隊管理部分）

　　章哲，劍橋國際培訓(xùn)師導(dǎo)師，中國管理培訓(xùn)事業(yè)的開創(chuàng)者之一。原清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心副主任、首席培訓(xùn)專家，人事部中新人才產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)任國內(nèi)數(shù)十家大中型企業(yè)高級顧問。章哲先生在引進國際企業(yè)培訓(xùn)理念和方法上、職業(yè)經(jīng)理資格認證上、關(guān)注改變行為的學(xué)習(xí)方式上對中國管理培訓(xùn)有著重大貢獻。已出版專著有《現(xiàn)代人力資源管理工作方案》、《高績效的中層管理》等。