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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書人文社科政治黨政讀物黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制論綱

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制論綱

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制論綱

定 價(jià):¥18.00

作 者: 施留峰著
出版社: 中國(guó)方正出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 中國(guó)共產(chǎn)黨

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ISBN: 9787801075642 出版時(shí)間: 2002-01-01 包裝: 膠版紙
開本: 21cm 頁(yè)數(shù): 386頁(yè) 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),作了比較系統(tǒng)的論述,在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)抓好責(zé)任分解、責(zé)任檢查、責(zé)任考核、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)的主要特點(diǎn)、工作原則、運(yùn)行程序等做了深入的探討,提出了規(guī)范這些環(huán)節(jié)的基本思路和方法,有較強(qiáng)的可操作性。本書對(duì)于理論工作者以及領(lǐng)導(dǎo)干部和從事此項(xiàng)工作的實(shí)際工作者,都有一定的啟發(fā)和借鑒意

作者簡(jiǎn)介

暫缺《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制論綱》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一篇 基 礎(chǔ) 篇
第一章 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的理論及實(shí)踐 (3)
 第一節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是適應(yīng)反腐敗斗爭(zhēng)實(shí)踐需要而產(chǎn)生的一項(xiàng)重要制度 (3)
 第二節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的理論依據(jù) (9)
 第三節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)踐現(xiàn)狀 (17)
第二章 責(zé)任制的概念和基本內(nèi)容 (28)
 第一節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的概念 (28)
 第二節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本要素 (35)
 第三節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重大意義 (46)
第二篇 操 作 篇
第三章 責(zé)任分解 (55)
 第一節(jié) 責(zé)任分解的原則 (55)
 第二節(jié) 責(zé)任分解的基本要求 (60)
 第三節(jié) 責(zé)任分解的程序 (70)
 第四節(jié) 責(zé)任分解的現(xiàn)狀及原因 (74)
第四章 責(zé)任控制 (81)
 第一節(jié) 責(zé)任控制的概念、作用和特點(diǎn) (81)
 第二節(jié) 責(zé)任控制的原則 (86)
 第三節(jié) 責(zé)任控制的程序 (89)
 第四節(jié) 責(zé)任控制的方法 (95)
 第五節(jié) 責(zé)任控制工作存在的問(wèn)題 (100)
第五章 責(zé)任考核 (110)
 第一節(jié) 責(zé)任考核的現(xiàn)狀及分析 (110)
 第二節(jié) 責(zé)任考核的原理、原則 (114)
 第三節(jié) 考核指標(biāo)體系及考核標(biāo)準(zhǔn) (119)
 第四節(jié) 責(zé)任考核的方法 (125)
 第五節(jié) 責(zé)任考核的準(zhǔn)備工作 (130)
 第六節(jié) 責(zé)任考核的實(shí)施 (133)
第六章 責(zé)任追究 (144)
 第一節(jié) 責(zé)任追究的概念、地位及作用 (144)
 第二節(jié) 責(zé)任追究的原則 (147)
 第三節(jié) 責(zé)任追究的內(nèi)容、依據(jù)、特點(diǎn)和程序 (151)
 第四節(jié) 紀(jì)委在責(zé)任追究工作中的地位和任務(wù) (161)
第七章 組織協(xié)調(diào) (170)
 第一節(jié) 紀(jì)委組織協(xié)調(diào)工作的現(xiàn)狀 (170)
 第二節(jié) 組織協(xié)調(diào)的概念、功能和特點(diǎn) (175)
 第三節(jié) 組織協(xié)調(diào)的原則、任務(wù)、程序、方法 (181)
 第四節(jié) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的組織協(xié)調(diào) (190)
 第五節(jié) 影響組織協(xié)調(diào)職能發(fā)揮的主要因素 (193)
第三篇 實(shí) 踐 篇
第四篇 形勢(shì)任務(wù)篇

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