職業(yè)的有效管理

定　價：￥13.80

作　者：	（美）E.H.施恩（Edgar H.Schein）著；仇海清譯
出版社：	三聯(lián)書店
叢編項(xiàng)：	經(jīng)營智慧叢書
標(biāo)　簽：	勞動力資源

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ISBN：	9787108007001	出版時間：	1992-06-01	包裝：	精裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	276	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　目錄致中國讀者原序我所認(rèn)識的施恩教授第一部分個人和生命周期 1職業(yè)發(fā)展觀 2個人發(fā)展 3生物社會生命周期的階段和任務(wù) 4職業(yè)周期的階段和任務(wù) 5家庭的狀態(tài)、階段和任務(wù) 6建設(shè)性對策：個人為生命任務(wù)能做些什么第二部分職業(yè)動力：個人—組織的相互作用 7進(jìn)入組織的職業(yè) 8社會化和學(xué)會工作 9相互接納：心理契約的含義 10開發(fā)職業(yè)錨：技術(shù)型和管理型 11安全型、自主型和創(chuàng)造型的職業(yè)錨 12職業(yè)錨的透視：某種相關(guān)研究 13職業(yè)中期：上得去，求安穩(wěn)或從頭來第三部分管理人力資源計(jì)劃和開發(fā) 14人力資源計(jì)劃和開發(fā)：一個總系統(tǒng) 15人力資源計(jì)劃和職業(yè)階段 16工作/角色計(jì)劃 17人力資源計(jì)劃和開發(fā)的集成觀附錄一職業(yè)錨自我分析表附錄二樣本案例：鉆石產(chǎn)品（DP）公司譯后記

作者簡介

　　施恩，1928年出生于德國，后遷居美國，1952年獲哈佛大學(xué)社會心理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任美國麻省理工學(xué)院的商學(xué)教授，致力于研究如何平衡社會的需要和個人的需要，使兩者得到協(xié)調(diào)，從而使一個組織及其所屬雇員均能受益。

圖書目錄

     目錄
   致中國讀者
   原序
   我所認(rèn)識的施恩教授
   第一部分個人和生命周期
    1 職業(yè)發(fā)展觀
    2 個人發(fā)展
    3 生物社會生命周期的階段和任務(wù)
    4 職業(yè)周期的階段和任務(wù)
    5 家庭的狀態(tài)、階段和任務(wù)
    6 建設(shè)性對策：個人為生命任務(wù)能做些什么
   第二部分職業(yè)動力：個人—組織的
    相互作用
    7 進(jìn)入組織的職業(yè)
    8 社會化和學(xué)會工作
    9 相互接納：心理契約的含義
    10 開發(fā)職業(yè)錨：技術(shù)型和管理型
    11 安全型、自主型和創(chuàng)造型的職業(yè)錨
    12 職業(yè)錨的透視：某種相關(guān)研究
    13 職業(yè)中期：上得去，求安穩(wěn)或從頭來
   第三部分管理人力資源計(jì)劃和開發(fā)
    14 人力資源計(jì)劃和開發(fā)：一個總系統(tǒng)
    15 人力資源計(jì)劃和職業(yè)階段
    16 工作/角色計(jì)劃
    17 人力資源計(jì)劃和開發(fā)的集成觀
    附錄一職業(yè)錨自我分析表
    附錄二樣本案例：鉆石產(chǎn)品（DP）公司
   譯后記