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How to率先成功?:從商海中尋求機(jī)遇的100個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題

How to率先成功?:從商海中尋求機(jī)遇的100個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題

定 價(jià):¥20.00

作 者: 科林·特納(Colin Turner)著;鄒慶,黃慧文,孫曉華譯
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng): 特納成功學(xué)三部曲
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟(jì)生活

ISBN: 9787800735646 出版時(shí)間: 2002-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 19cm 頁(yè)數(shù): 316 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  成功三部曲企業(yè)成功的關(guān)鍵階段 從商30多年,我做過(guò)學(xué)徒、雇員、雇主、經(jīng)理和董事長(zhǎng)。我也做過(guò)企業(yè)家、合伙人、業(yè)主、企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)人和顧問(wèn)。貫穿我的職場(chǎng)生涯,我一直在結(jié)合自己的商業(yè)實(shí)踐進(jìn)行研究,試圖發(fā)現(xiàn)是什么導(dǎo)致一些人缺乏成功的信心,而另一些人即使經(jīng)歷了失敗還是充滿自信;是什么促使人們成為雇員、雇主、經(jīng)理、企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者;是什么使一部分人比他們的同事、親戚和合伙人更能取得成就,他們努力提供服務(wù)、進(jìn)行革新并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。我通過(guò)觀察和研究獲得了一定的見(jiàn)解。個(gè)人成功的根本是要進(jìn)行不斷的自我開(kāi)發(fā),但我們很少有人意識(shí)到要進(jìn)行這種開(kāi)發(fā)所需要的關(guān)鍵手段。同樣,商業(yè)成功的根本是要理解、培養(yǎng)和運(yùn)用進(jìn)取精神。事實(shí)上,企業(yè)組織不論大小,之所以能夠創(chuàng)業(yè)都要?dú)w功干進(jìn)取精神。而且,進(jìn)取精神為個(gè)人的發(fā)展提供了最好的途徑。自信的、胸有成竹的人能在所從事的行業(yè)中發(fā)揮特長(zhǎng),這些人確保了他們自身的和商業(yè)上的成功。過(guò)去8年以來(lái),我一直從事這套《成功三部曲》叢書(shū)的創(chuàng)作和修訂。這套叢書(shū)提供了一種切實(shí)可行的——而且我希望也是富有啟發(fā)性的開(kāi)發(fā)潛力的路線圖,我們可以按照它的指點(diǎn),在我們選擇的職業(yè)以及日常生活中獲得成功。這個(gè)系列以《誰(shuí)是天生贏家?》作為開(kāi)始,該書(shū)旨在為人們?cè)谏虡I(yè)和總的生活領(lǐng)域中發(fā)揮潛力提供指導(dǎo),使其逐步進(jìn)行自我發(fā)展,獲得自我意識(shí)。當(dāng)《誰(shuí)是天生贏家?》出版后,我所得到的讀者反饋使我明白,這本書(shū)鼓勵(lì)很多人創(chuàng)立了自己的企業(yè),促使很多企業(yè)組織更加關(guān)注自己的人才。書(shū)中闡釋的簡(jiǎn)單道理廣為流傳,被翻譯成25種語(yǔ)言出版,并且在日本成為頭號(hào)暢銷書(shū)。系列中的第二本是《成功的概率有多大?》,指導(dǎo)人們?nèi)绾卧谒鶑氖碌穆殬I(yè)中運(yùn)用自己所能。概括融合了東方哲學(xué)和西方現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn),提供了一套切實(shí)可行的方法,應(yīng)用這套方法可以確保讀者對(duì)自己進(jìn)行最佳職業(yè)定位,并獲得最大限度的成功。最后,《How to率先成功?》一書(shū)指明了如何將前兩本書(shū)中闡釋的觀點(diǎn)和哲學(xué)發(fā)揚(yáng)光大,并應(yīng)用它們建立起層次明晰的企業(yè)結(jié)構(gòu)。為達(dá)到這一目的,《Howto率先成功?》闡述了如何開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)具有進(jìn)取精神的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),這對(duì)保證既有企業(yè)組織未來(lái)的成長(zhǎng)至關(guān)重要。系列中的每一本書(shū)都有具體、獨(dú)有的宗旨和內(nèi)容,可以分別獨(dú)立閱讀。三本書(shū)放在一起綜合起來(lái)看,保證你、你的職業(yè)和你的企業(yè)組織能夠發(fā)揮出潛能,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并得到有效的改進(jìn)。

作者簡(jiǎn)介

  科林·特納,是索菲亞安蒂波利斯大學(xué)特修斯國(guó)際管理學(xué)院企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)教授,《成功的概率有多大?》、《How to 率先成功》、《射殺猴子》、《經(jīng)商之天路歷程》等暢銷書(shū)的作者?!∷蛔u(yù)為“最偉大的商業(yè)成功學(xué)導(dǎo)師”,他的多部商業(yè)著作被譯為25種不同語(yǔ)言暢銷世界。《時(shí)代》雜志稱他是一位“成功、商務(wù)管理以及生活方式方面的重要權(quán)威”。他倡導(dǎo)全球化公司,并幫助輝瑞制藥公司成為制藥領(lǐng)域的頭號(hào)公司??屏诌€創(chuàng)辦了好幾家非常成功的中型企業(yè)。

圖書(shū)目錄

    鳴謝
   成功三部曲  企業(yè)成功的關(guān)鍵階段
   前言  未來(lái)屬于無(wú)畏者、革新者和進(jìn)取者
   第1部分:攻城者和守城者
   弟一章重塑進(jìn)取精神
   一、為什么是有進(jìn)取精神的企業(yè)組織?
   二、信條、精神和再設(shè)計(jì)
   三、做好基礎(chǔ)工作
   四、運(yùn)用開(kāi)拓精神
   五、管理的再定義
   六、定義進(jìn)取精神
   第二章進(jìn)化:從員工意識(shí)到進(jìn)取意識(shí)
   一、制定戰(zhàn)略決策
   二、六種核心特征
   三、應(yīng)用進(jìn)取精神中重要的機(jī)會(huì)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)原則
   四、等待時(shí)機(jī)
   五、學(xué)習(xí)成為有進(jìn)取精神的領(lǐng)導(dǎo)者
   第2部分:激情和輔助
   第三章企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)原則的真諦
   一、有目的性的:真正的目標(biāo)
   二、有責(zé)任感的:真正的責(zé)任
   三、正直性:真正的價(jià)值
   四、叛逆性:真正的創(chuàng)造力
   五、有勇氣的:真正的力量
   六、直覺(jué)性:真正的決定
   七、耐心:真正的關(guān)系
   八、傾聽(tīng):真正的市場(chǎng)
   九、熱情:真正的溝通
   十、服務(wù):真正的行動(dòng)
   第四章企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的真諦
   一、合適的:人
   二、正確的:職責(zé)
   三、正確的:態(tài)度
   四、正確的:交流
   五、正確的:團(tuán)隊(duì)合作
   六、正確的:創(chuàng)新
   七、正確的:顧客
   八、正確的:精力
   九、正確的:支持
   第3部分:服務(wù)和結(jié)構(gòu)
   第五章創(chuàng)造富有進(jìn)取精神的文化
   一、分權(quán)制
   二、學(xué)習(xí)建立有進(jìn)取精神的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
   三、贊助有進(jìn)取精神的主動(dòng)性
   四、協(xié)調(diào)分散的企業(yè)部門(mén)
   五、創(chuàng)建有進(jìn)取精神的生意團(tuán)體
   六、對(duì)體現(xiàn)進(jìn)取精神的行為進(jìn)行褒獎(jiǎng)
   第六章培養(yǎng)進(jìn)取的消費(fèi)者思維
   一、分清消費(fèi)者和市場(chǎng)
   二、超越工作范圍的有益服務(wù)
   三、推動(dòng)“使節(jié)”聯(lián)盟
   四、建立冠軍協(xié)作
   五、雙倍擴(kuò)展和跟蹤服務(wù)
   第七章創(chuàng)造企業(yè)商機(jī)
   一、回顧營(yíng)銷策略
   二、應(yīng)用1%時(shí)間解決方案
   三、建立企業(yè)網(wǎng)
   四、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
   五、面向挑戰(zhàn)

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