本書由美國蓋洛普公司的出品,蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治•蓋洛普博士于1935年創(chuàng)立,是全球知名的民意測驗和商業(yè)研究/咨詢公司。蓋洛公司在長達六十多年的時間里,致力于測量和分析人的態(tài)度、意見和行為,被公認為世界權威。為此,蓋洛普博士被美國權威的《生活》雜志評為一百年來對美國歷史影響最大的人之一。本書作者,也是全國暢銷書《首先,打破一切常規(guī)》的合著者馬庫斯•白金漢和蓋洛普國際研究和教育中心主任唐納德•克利夫頓指出,過去人們往往對人性有兩大誤解——每個人都能學會、做好任何事;每個人的最大弱點就是他進步的最大機會。實際上,我們只能做好自己能力所及的事。人們的成功之道通常在于最大限度地發(fā)揮優(yōu)勢,而不是將所有精力投注在克服弱點上。在本書中,才干、知識和技能被視為構成個人優(yōu)勢的3個支點,才干常常被描述為“一種特殊的天生能力或悟性”。作者認為,一個人假如缺少必要的才干,他將很難建立自己的優(yōu)勢。由才干、知識和技能等領銜的個人能力蘊涵的特色便是其獨有的優(yōu)勢。其中才干是天生的,而技能與知識可以通過學習和實踐獲得。因此,識別核心才干成為建立個人優(yōu)勢的關鍵。一個人想要揭示自己的才干,他應該多關注自己在遭遇各種情形時,所油然而生的反應。在蓋洛普公司的專家眼中,這些不假思索的反應是識別才干最好的線索。本書中具體揭示了3個辨別才干的線索——渴望、學得快和滿足。其中渴望揭示了才干的存在:如果你學習某種技能特別快,這充分說明了你具有某種強大的才干;如果你從事一項活動時感覺良好,它說明你正在使用某種自身具有的才干。作者還告訴讀者,準確識別自身才干的最好方法是,在較長時間內持續(xù)地觀察自己的行為與情感,尤其要通過關注不假思索的反應、渴望、學得快、滿足等線索,精確地辨別自己擁有的才干。毋庸置疑,每個人的能力是有差別的,它既源于遺傳,也源于后天學習。因此,每個人都應知道自己的能力所在,依據自己的能力設計人生道路。蓋洛普國際研究和教育中心為此發(fā)明了一個革命性的方案,來幫助讀者們識別自身才干,并將其發(fā)展成優(yōu)勢,繼而持續(xù)達到幾乎完美的工作表現,這是長達25年,耗資數百萬美元的研究成果,在開發(fā)這一方案過程中,蓋洛普對兩百多萬人進行了心理測試,旨在識別最普遍的人類優(yōu)勢。它將人類的多種才干歸納為4組34個主題,包括成功、行動、分析、統(tǒng)籌,等等。人們可以借助蓋洛普的網上測試工具——“優(yōu)勢識別器”,科學地識別出自己的最大潛能,并揭示如何最有效地將它們轉化為個人和事業(yè)的成功。本書附有一個獨一無二的個人識別碼,使你能通過互聯網進入優(yōu)勢識別器測試。這一網上訪談分析你的本能反應,并立即向你提供你的五個最強大的主題。你獲知自己的優(yōu)勢主導主題后,本書就會指導你如何在三個層面上發(fā)揮它們,繼而產生巨大的效應。對我們每個人的自身發(fā)展,對于作為一名經理人的成功和你所在組織的成功,都有開創(chuàng)性的意義,是一本管理人的人和被人管理的人都應當讀的書。重要提示:優(yōu)勢識別器測試提示:1、讀完前三章后測試。2、刮開封面左下角,得到你的優(yōu)勢測試密碼。持此密碼點擊以下網站:www.strengthsfinder3、回答每個問題不超過20秒鐘,以確?;卮鹗悄愕牡谝环磻?。4、如實回答5、回答完成后,優(yōu)勢識別器自動生成你的五大優(yōu)勢主題報告,并供你下載。優(yōu)勢識別器測試的信度經美國權威機構檢測與認證。