原來任何的苦都是有來處，沒有苦過和艱困的人，如何能包容和看見別人的難處呢？

和振明再見面真是一件快樂的事。但我們平時都忙，也沒什么見面的機(jī)會，一晃又是幾個月。有一天我在辦公室，振輝突然來找我。

他頭發(fā)白，我一時真的認(rèn)不出他，直到他告訴我他是振明的哥哥，我才認(rèn)出他。他和朋友合伙做生意，因一些財務(wù)的糾紛被告到法院。他不改平日憤憤不平的樣子。

“法院是欺負(fù)善良百姓的嗎？”

我問清楚事情的來龍去脈。原來他和朋友合伙，生意做到一半，他發(fā)現(xiàn)朋友有意要坑他，他抽手拿回他的資金，朋友卻告他業(yè)務(wù)侵占，他實在很難接受。他只是拿回屬于自己的錢，有什么不對嗎？

“我不是學(xué)法律的，所以，這個我無法提供什么意見?！?/p>

我建議他有必要可以請律師。法律的許多規(guī)定，都有它一定的道理。在法院講究的是證據(jù)，其實我心里有點明白，在合伙關(guān)系存續(xù)中，擅自將公司共有的財物據(jù)為己有，在人情、法理上他都很難站得住腳，但從小振輝給我的印象，就是那種自以為是的態(tài)度，來法院當(dāng)被告，心中難免恐懼不安，卻又不能坦承自己有錯，只好找一些理由讓自己好過些。我實在不想和他多談。

沒想到他卻很有興趣地要和我聊天，我只好洗耳恭聽。

他從一開始就一直抱怨個不停。他那么優(yōu)秀的人，就因為這個病態(tài)和有問題的社會才會讓他難以生存。在他讀書的那個年代，碩士是多么難考，現(xiàn)在滿街都是。他這么杰出，去應(yīng)征公家機(jī)構(gòu)，竟然是什么約聘的雇員，所以他做三天就離職，他是碩士。他到私人機(jī)構(gòu)去應(yīng)聘，還比較受尊重，但他的上司只是高職畢業(yè)，卻每天對他下指令，他提的計劃也要他核可。一個高職畢業(yè)的人有什么頭腦？如果頭腦夠好，他就會考高中、讀大學(xué)。這個公司也有問題，升這樣的人當(dāng)主管，管一個“國立”大學(xué)的碩士，這不是很奇怪嗎？所以他干了沒多久就離職了。這是什么世界嘛？

“后來阿輝哥，你又做了哪些事？”

坦白講，我和振明聊天時，就曾談到一些他哥哥的事，但我實在很好奇，想親自做一個訪談，了解一下他這幾年來的經(jīng)歷和心路歷程。

振輝接下來到一家外商公司上班，他的英文還不錯，這次他工作時間稍微長一點，從專員做到科長，最后他仍然離職了。我很好奇。

“待遇是當(dāng)時一般公司的兩倍，為什么你要離開呢？”

這家外商公司除了總經(jīng)理，其他的職員都是本地人，雖然一切都講制度和績效，振輝也曾努力過，可是他們有四個科長，同時在爭取一個副理的缺，最后公司決定用一個他看不起的私立大學(xué)畢業(yè)的人，做他的上司。他為此找總經(jīng)理抗議，他是“國立”大學(xué)的碩士，大家都看好他會升職，為什么不是他，而是另一個學(xué)歷不如他、業(yè)績也和他差不到哪里的人升職呢？

“因為他服從性比較高，部門經(jīng)理要一個能配合的人做副手?！?/p>

“屁，這些領(lǐng)導(dǎo)講的是一套，做的又是另一套！”振輝生氣地大罵。他一氣之下提出辭呈，沒想到總經(jīng)理毫不考慮就批了，連挽留都沒有。他原本只是做做樣子，沒想到假戲真做，他是當(dāng)時全公司學(xué)歷背景最漂亮的一個，竟然沒有挽留他。他這口氣實在咽不下來，不過他這么優(yōu)秀，還怕沒有工作嗎？當(dāng)時臺灣景氣正好，他沒多久就找到另一個更好的工作，職銜是經(jīng)理，好聽多了。

“經(jīng)理，很大的官啊?！?/p>

我開始覺得振輝哥還是有些本事的，因為他能愈跳愈高。

他看我一眼。這一次，他更是不平。經(jīng)理只是個職稱，底下只有一個副理，全公司幾乎都是經(jīng)理，但沒辦法，只好做啦，至少頭銜好聽一點。誰知道他的工作內(nèi)容是像業(yè)務(wù)員一樣，要做陌生拜訪，直接和客戶接洽。