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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試基礎(chǔ)理論(26)

2014公務(wù)員面試高分突破系列教材:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程 作者:李永新


(二)云南省

由于少數(shù)民族眾多等特殊因素,云南省不同地區(qū)在進(jìn)行公務(wù)員面試招錄考試時(shí)擁有較多的自主權(quán),而這也導(dǎo)致了云南省公務(wù)員面試中,不同的地區(qū)采用不同的面試形式,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一面試形式就是云南省三大面試形式之一。

1.面試考場

為了規(guī)范面試考場,消除“暗箱操作”的可能性,云南省公務(wù)員面試考場采用“制度、防范、監(jiān)督”并舉的格局和管理體制科學(xué)化、運(yùn)行機(jī)制規(guī)范化、操作方式透明化并重的模式,保障考試的公平性。采取考官異地交流制、考官考生雙抽簽化等措施。

以云南省紅河州為例,抽簽以及面試過程中,考生抽簽區(qū)域與考官抽簽區(qū)域、面試考場與候考區(qū)域均實(shí)行“雙重隔離”。一是物理隔離,兩個(gè)抽簽區(qū)域分別設(shè)在不同的教學(xué)樓,保證考官與考生不能見面。二是技術(shù)隔離,整個(gè)考試區(qū)域屏蔽無線通信信號,保證考生與考官發(fā)送不了電子信息。

除實(shí)行面試考官跨州市異地交流制度外,各類新聞媒體在不影響考生面試的情況下,可以自由進(jìn)入任意一個(gè)面試考場旁聽面試全程、錄音攝像,有效行使輿論監(jiān)督權(quán)??忌议L、社會(huì)各界代表可在考官和考生抽簽區(qū)域近距離觀察、監(jiān)督抽簽程序。2012年開始,建立社會(huì)觀察員制度,在面試考場內(nèi)設(shè)置旁聽席,由各界人士、群眾代表組成的社會(huì)觀察員可自主選擇進(jìn)入任意一個(gè)考場旁聽、觀看面試全程。

2.面試時(shí)長

各地市無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的答題時(shí)間在50~70分鐘之間,包括閱讀材料、個(gè)人陳述及小組討論等階段。

一般情況下,云南省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試分上、下午兩個(gè)半場,上、下午各一套題本??忌喿x材料及準(zhǔn)備提綱時(shí)間約為10分鐘,小組成員個(gè)人陳述階段為每人2~3分鐘,小組討論時(shí)間為40分鐘左右,面試總時(shí)長控制在50~70分鐘之間。因此,考生一定要注意對時(shí)間的把控,提升自己的快速閱讀能力和提煉觀點(diǎn)的能力,爭取在有限的時(shí)間內(nèi)抓住盡量多的機(jī)會(huì)向考官展現(xiàn)自己。

3.試題規(guī)律

由于云南省各個(gè)地區(qū)并不采用同一套題,因此云南省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試試題也呈現(xiàn)出種類齊全的特點(diǎn),排序類、選擇類、開放式等各類問題均有所涉及,因此考生在備考時(shí)一定要注意復(fù)習(xí)的全面性。

此外,云南省無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試還呈現(xiàn)出與熱點(diǎn)聯(lián)系緊密、注重測查考生“個(gè)性化”因素的特點(diǎn)。

例如,2012年7月30日云南省公務(wù)員


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