除了兩個宏觀機會點，任正非還觀察到了另一個內(nèi)在機遇，就是華為與同行之間的年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)勢。他在1996年對市場和研發(fā)人員的講話中說：“我們的隊伍平均年齡在25歲，下世紀(jì)剛剛進(jìn)入成熟期。而發(fā)達(dá)國家的一些著名公司，剛好處在老人退役，新人交替的歷史時期，剛好會出現(xiàn)三五年的時間縫隙，給了我們突擊的機會?！币虼耍绻谶@個時機到來之時，公司的管理水平能和團隊年齡一樣，正好進(jìn)入成熟期的話，“將促進(jìn)我們在國際市場占有有利地位，這是十分有希望的”。

為鼓舞更多的人前往海外工作，2000年底，華為舉行了一場“歡送海外將士出征大會”，以隆重其事。任正非在大會上慷慨陳詞，發(fā)表了名為《雄赳赳 氣昂昂 跨過太平洋》的講話。他在講話中鼓動道：“是英雄兒女，要挺身而出，奔赴市場最需要的地方……為了祖國的繁榮昌盛，為了中華民族的振興，也為了華為的發(fā)展與自己的幸福，要努力奮斗?！彼瑫r也指出，中國企業(yè)走向世界，也是在主動肩負(fù)民族振興的希望，是一種偉大的趨勢：“我們要選擇在這樣一個世紀(jì)交替的時刻，主動地邁出我們?nèi)诤系绞澜缰髁鞯囊徊?。這，無疑是義無反顧的一步，但是難道它不正承載著我們那實現(xiàn)顧客夢想，成為世界一流設(shè)備供應(yīng)商的使命和責(zé)任嗎？難道它不正是對于我們的企業(yè)、我們的民族、我們的國家，乃至我們的個人，都將被證明是十分正確和富有意義的一步嗎？”激情澎湃的講話，勾勒出一個波瀾壯闊、充滿希望的圖景，也將一個企業(yè)領(lǐng)袖所具有的雄心、眼界和魅力展露無遺。