目前，我們國家已越來越意識到“流動”的重要性，意欲打破鐵飯碗，逐步推進改革，現(xiàn)在已經實施，如佛山、深圳等地招考公務員實施聘任制，簽幾年合同，干得好就繼續(xù)聘用，干不好就辭退。我希望能夠全部推開，所有公務員都實行聘任制，還要加大優(yōu)勝劣汰的考核，徹底消除“鐵飯碗”一說，讓“鐵飯碗”變?yōu)椤按娠埻搿?，這樣勢必會大大促進政務效率的提高和機關作風的改善，也會增強為人民服務的水平，更會激發(fā)國家民族的活力和動力，我們的民族才能巍然屹立在世界民族之林中。 公務員是不是像傳說中的那么清閑

有一次我回到老家縣城，拜訪一姓王的老鄉(xiāng)，老鄉(xiāng)在企業(yè)上班，他問我：“小呂，當公務員是不是很閑？是不是天天看報喝茶沒事干呀？”還有個親戚也問過我同樣的問題。另外，在大學時，聽某老師說：“假設你要考公務員，首先要看你會不會適應天天看報紙的清閑生活，否則就別考……”當時被這么一說，我還真以為公務員無聊透頂，然而現(xiàn)在當了公務員，才知道老師說得并不正確。我也告訴老鄉(xiāng)小王，他的看法是片面的，事實并非如此。

我不解他們?yōu)楹螘X得公務員很閑呢？問小王，小王說難道不是嗎？他曾去某單位辦事，看到工作人員在看報紙。我親戚去某個單位做工，看到工作人員在喝茶聊天，似乎沒事干。于是，我明白了。

這得具體問題具體分析，一方面，應該承認，的確存在個別人員比較清閑的現(xiàn)象，無所事事。那么是不是沒事干呢？其實不是，而是其不愿干，不作為，做一天和尚撞一天鐘；或者沒能力干，因為自己素質較低又不思進取，不善于學習，所以干不了活，上級知道他的“斤兩”不愿安排活兒給他做，免得做砸了，寧愿讓其閑在一邊，說得難聽點，就是讓其爛在一邊（如果是企業(yè)，早被老板炒了）。設問，若是你，你愿意做這樣的人嗎？寧愿被人以異樣眼光看待，被老百姓譏笑嗎？如果是我，我是絕不愿意的，我寧愿努力點，積極爭取，多做點事，否則拿著工資會心虛，對不起良心。我相信大部分年輕人會跟我的心態(tài)一樣。

平日大家可以看看那些公安交警人員，是不是閑的？我經常去市區(qū)，在熱浪襲人、烈日當空的夏日，或者在寒風凜冽、冷雨飄飄的冬季，都會看到他們在路口執(zhí)勤，維持秩序，履行職責，多么辛苦，多么給力。

就說稅務部門吧，稅務部門以“為國聚財、為民收稅”為宗旨，要依法依規(guī)組織稅收收入，假若不努力工作，稅收怎么能收上來？國家財政收入怎么能實現(xiàn)？另外，還有諸如清理經濟戶口、審核出口退稅、做好納稅服務等事務，都要付出辛勤努力，稅務部門加班加點屬于家常便飯。 公務員是不是好升職

有些報考者雄心勃勃，說如果考上公務員，幾年后就要當副局長、局長、縣長等等。更夸張的，是前文所提的北大碩士的父親，說北大畢業(yè)的應該當市長、省長。想想也知道，全國才多少個省長，多少個市長？而北大、清華的學生有幾萬人，怎么可能有那么多省長、市長讓他們當？