或許說得不錯吧，像我也沒有什么夢想。就算曾經(jīng)有過，事到如今也不可能實現(xiàn)了，我的選擇比這個小混混還少得多。至于前途，更是一片黑暗。

“我說……”健治的態(tài)度仍然惹人討厭，“是不是如果沒有這些學歷或頭銜，就沒人愿意搭理了？因為你一無是處，所以就不可信？這么說有著部長或副部長頭銜的人，還是挺了不起的嘛！”

“不是的……”我覺得有點厭煩，“唉……隨你便了。”隨你便吧，真的，隨便怎么樣了?！胺凑宜悴簧狭瞬黄?，也不厲害?！蔽已a充說。

還不如說是個廢物更恰當。

下屬們都徹底把我當廢物看待，都看不起我——我只能這么認為。說到底，那群人根本就是看不起公司。確實，我待的那家公司是所謂的中小企業(yè)，而且還是“小”企業(yè)，員工沒幾個，也看不到半點發(fā)展前途。

就算如此——他們不好好干活，只會天天抱怨工資低，公司業(yè)績不好，沒發(fā)展，工作環(huán)境不好，上班太累太辛苦……提醒他們一下就擺臭臉，責罵他們兩句就直接辭職不干了。但是他們是可以拍拍屁股走人，最后受累的人卻是我。

不知道為什么，我的地位還不如他們。新人不干了，擦屁股的事就全堆到我這里來。不但留下來的雜事全部都叫我這個身為管理層的人來解決，而且上頭還會因此而質(zhì)疑我的管理能力。那些人也很清楚這種情況，所以全然不把公司放在眼里，順帶著也不把我這個死守著這家不知道何時就會關(guān)門大吉的弱小企業(yè)的人放在眼里。

善后的人永遠都是我。

連我也覺得我們公司沒什么前途，業(yè)務(wù)就那么幾樣，上面那些人根本沒有經(jīng)營理念，能撐著沒有倒閉已經(jīng)是謝天謝地了。這么一來，連想努力的心思也沒有了。

我們的老板是搞投資的，這個公司就是靠老板把資產(chǎn)變賣了才得以維持的三流公司，但是卻一直白白送給那些高管們高薪。每次都把“我從公司成立以來就為公司服務(wù)了……”掛在嘴邊的常務(wù)，整日里就只會打高爾夫，卻拿著我?guī)资兜墓べY，什么活都不干，倒很擅長挑毛病發(fā)牢騷。

部長級別以下的人，工資就只有一點點。然而普通員工還有加班費，稍微有點頭銜的就一點兒也拿不到。我永遠都在為公司“免費”加班，但是我不干又不行，而手下那些人，就只會抱怨著不要加班費了，早點兒回去吧。

真不想干了。