實習對于找工作無疑是非常重要的。一段知名企業(yè)的實習經(jīng)歷，可以為自己找工作增加非常重的砝碼。我們系在IBM、大唐、華三實習的，大部分同學都留下了，而在微軟、Intel實習的，最后也都找到了非常好的工作。

現(xiàn)在，用人單位也越來越愿意招實習生，因為一方面可以解決某些崗位缺人的困境，而且成本較低；另一方面，也是一個考察實習對象的好機會，很多單位都會在實習生中挑選一些表現(xiàn)比較好的轉為正式員工。

用人單位招聘實習生一般分為兩種形式，一種是公開的實習生招聘計劃，另一種是平時的非正式實習生招聘。

前一種形式，是很多大企業(yè)所采用的，比如IBM、微軟和中信證券等單位。實習一般安排在暑期，這種實習生招聘往往競爭非常激烈，不亞于正式找工作。招聘形式和其他招聘差不多。

這里重點向大家推薦第二種形式。

很多單位除了正式的實習生計劃以外，還會有一些非正式的實習生招聘，這通常是由于某些項目組在一段時間非常忙，需要臨時招一些人來幫忙，所以往往時間不固定，要求實習生能盡快到崗，并且能保證實習時間。這種形式的實習生招聘自主權一般掌握在項目組的team leader手里，招聘形式往往是非公開的，一般是通過內部推薦，或者通過校友、導師推薦，或者在某些學校的BBS上發(fā)布消息。這類實習生招聘流程要相對簡化得多，競爭也小很多，很多時候，往往Boss一句話，你就可以過去。

我讀研究生期間一共有三段實習經(jīng)歷，都是同學推薦的。

第一份實習工作，是天津農學院的兼職教師。本來我一個同學在那里教課，后來他不干了，學校讓他推薦一個人替他，我當時正好課題沒那么忙，他就推薦了我。8月底，他們的教務主任見了我一面，對我的情況還算滿意，沒試講就讓我任教了。就這樣，我第一次當起了老師。當時讓我給兩個班講計算機網(wǎng)絡，每周兩個上午的課，課程結束后還要負責出考試題和批卷。雖然我之前學過計算機網(wǎng)絡，但是作為老師站在講臺上講課，要求顯然是不一樣的，不僅要做大量的備課工作，還要應對課堂上可能發(fā)生的各種情況，這對于沒有教課經(jīng)驗的我來說，是一個很大的挑戰(zhàn)。第一堂課進行得并不順利，學生們提出了各種千奇百怪的問題，很多我都不知道答案，還出現(xiàn)同學上課睡覺、說話、吃東西等現(xiàn)象。后來，我對自己的講課風格做了一些調整，增加了很多實用的內容，加強跟學生的互動，同時嚴格要求課堂紀律，效果好了很多。學期末結課的時候，兩個班的學生給我的打分竟然在所有老師中僅次于班主任，這讓我倍感欣慰。

第二份實習工作，是天津清華IT軟件培訓中心的兼職教師。2006年年初，本來想到北京實習，但實驗室比較忙，又沒有合適的機會。后來，一個同學推薦我去他那里做計算機兼職教師，他們的教務主任同意我過去試講。因為有之前的講課經(jīng)驗，所以試講進行得很順利，當場就通過了，我每周在那里講一次，每次一整天。就這樣，之后的半年時間里，我都在那里講課，直到10月份開始找工作。

第三份實習工作，是天津逐日軟件科技有限公司的軟件工程師。2006年6月份，系里的大部分人都到北京實習了，而我仍沒找到合適的機會，正在郁悶之際，一個同學推薦我到他實習的軟件公司工作。因為之前系里已經(jīng)有很多人在那里了，所以過去跟這家公司的老板聊了聊，他就同意我去實習了。就這樣，我在那里實習了3個月，直到10月份開始找工作。而這也成了我后來簡歷中重要的實習經(jīng)歷。

除了我以外，我周圍絕大部分人也都是通過師兄、師姐或實驗室推薦找到實習單位的。

所以，要高度重視師兄、師姐、導師、同學和朋友這些人脈資源，盡可能通過他們來獲得實習信息和實習機會，這是最靠譜的，也是最切實可行的途徑。