貝諾公司是美國(guó)20世紀(jì)70年代最負(fù)盛名的機(jī)械制造公司，其設(shè)計(jì)水平和產(chǎn)品質(zhì)量在當(dāng)時(shí)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于同行業(yè)其他公司。因此，能夠進(jìn)入這家公司工作成為了許多設(shè)計(jì)人才的夢(mèng)想。每年都有一大批求職者應(yīng)聘貝諾公司的設(shè)計(jì)師和各類技術(shù)人員?？墒?，幾乎所有的求職者都遭到了拒絕，他們得到的回復(fù)是：“我們公司并不缺設(shè)計(jì)師，更不需缺設(shè)計(jì)人員，現(xiàn)在沒(méi)有任何空缺的職位。”

詹姆斯也和其他人一樣，在投遞了簡(jiǎn)歷后被公司無(wú)情地拒絕了?？墒?，詹姆斯并沒(méi)有灰心，他下決心一定要進(jìn)入這家優(yōu)秀的機(jī)工制造公司?？嗫嗨妓髁撕芫?，詹姆斯終于想到了一個(gè)辦法。

他找到這家公司的人事經(jīng)理，向他提出自己可以無(wú)償為公司工作，不管任何工作，他都會(huì)不計(jì)報(bào)酬來(lái)完成。人事經(jīng)理感覺(jué)這樣做有些不大合適，他告訴詹姆斯，現(xiàn)在確實(shí)沒(méi)有合適的崗位?？稍谡材匪沟脑偃?qǐng)求下，他便分派詹姆斯到車間打掃廢鐵屑。就這樣，在這個(gè)沒(méi)有任何技術(shù)含量的崗位上，詹姆斯一做就是一年多。由于是免費(fèi)工作，他每天下班后不得不去酒吧打工，掙些微薄的工資用來(lái)維持生活。

第二年春天，公司的許多訂單被退了回來(lái)，理由是產(chǎn)品質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題。如此一來(lái)，公司遭受了前所未有的損失。為了走出困境，公司領(lǐng)導(dǎo)召集了各部門的高管共同開(kāi)會(huì)商議解決辦法。在會(huì)上，大家都低著頭，無(wú)計(jì)可施。此時(shí)，會(huì)議陷入了僵局。如果質(zhì)量問(wèn)題不能有效解決，公司將會(huì)遭受嚴(yán)重打擊。可是，如何解決質(zhì)量問(wèn)題，大家又毫無(wú)辦法。這時(shí)，詹姆斯闖進(jìn)了會(huì)議室。正在開(kāi)會(huì)的高管們將怒火全撒在了詹姆斯身上，紛紛呵斥他趕緊出去。但總經(jīng)理看了一眼面前這位編外清潔工，他示意詹姆斯坐下，然后笑著問(wèn)詹姆斯：“小伙子，你有什么話要說(shuō)嗎？”詹姆斯將這公司產(chǎn)品之所以出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因做了詳細(xì)的解釋，并對(duì)解決這一問(wèn)題拿出了自己的設(shè)計(jì)方案。他的設(shè)計(jì)方案非常詳細(xì)，也非常實(shí)用，在保留產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上有效克服了現(xiàn)有了缺陷。

這一舉動(dòng)讓與會(huì)的管理人員大為震驚，他們無(wú)論如何也沒(méi)想到這位清潔工竟然如此厲害，輕而易舉地解決了公司所有設(shè)計(jì)師和技術(shù)人員都無(wú)法解決的問(wèn)題?？偨?jīng)理更緊緊握住了詹姆斯的手，激動(dòng)地說(shuō)：“小伙子，到底怎么回事，我絕不能容忍我的企業(yè)讓你這么優(yōu)秀的人才去做清潔工！”面對(duì)總經(jīng)理和公司所有的最高決策者們，詹姆斯將自己免費(fèi)做清潔工的整個(gè)過(guò)程詳細(xì)說(shuō)了出來(lái)。原來(lái)，詹姆斯在做清潔工的這一年中，對(duì)公司的產(chǎn)品做了詳細(xì)分析研究，發(fā)現(xiàn)了存在的問(wèn)題并尋找到了解決的辦法。聽(tīng)完詹姆斯的訴說(shuō)，這些管理者們都被詹姆斯的精神所打動(dòng)。他們一致表決通過(guò)，讓詹姆斯做上了分管技術(shù)問(wèn)題的總監(jiān)。

人生絮語(yǔ)：當(dāng)我們際遇不佳的時(shí)候，不要抱怨生活，更不要抱怨命運(yùn)的不公，應(yīng)該抓緊時(shí)間提高自己的能力，為自己日后的成功打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。請(qǐng)相信：只要你是“金子”，遲早都會(huì)“發(fā)光”的。