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第35節(jié):無以言退(35)

IT企業(yè)職場現(xiàn)形記:無以言退 作者:零因子


黃經(jīng)理答應了我們離開公司的時間,他特地在一家東北餐廳請我們吃飯。

“一轉眼,你們都畢業(yè)了,我很羨慕你們可以從頭再來,”黃經(jīng)理剛剛坐下就說,“但愿證騰科技讓你們學到東西了?!?/p>

“當然,證騰科技也是我們的母校,黃經(jīng)理也是我們的老師。”我說。

黃經(jīng)理有點感慨的樣子,“你們知道晉商嗎?”黃經(jīng)理問。

“晉商代表著近代中國的一段傳奇的商業(yè)時代,‘生意興隆通四海,財源茂盛達三江’就是他們的寫照?!秉S經(jīng)理口若懸河,“晉商中一位叫喬致庸的,他做出了一件前所未有的事情,就是讓業(yè)績突出的員工能夠分配到股權。”

黃經(jīng)理話鋒一轉,“現(xiàn)在很多IT公司對普通員工,即使對表現(xiàn)很優(yōu)秀的員工,也沒有股權一說,這不是公司長久發(fā)展之計。我前期和公司爭股權,也就是想讓公司領導層明白這一點,股權多少不是重點,關鍵要有這樣的制度?!?/p>

“黃經(jīng)理,來!喝點酒!”趙志高拿起酒杯,“我代表IT界向你敬一杯?!?/p>

黃經(jīng)理一口而盡,我馬上給他斟滿酒,他繼續(xù)說:“大多數(shù)公司領導是直接的投資者,他們并不懂員工的疾苦。”

“東北菜分量足,但是價格上不去,為什么?因為做得不精致,沒有細節(jié)。”黃經(jīng)理就地取材,“我以前在公司股權是零,可我為公司做出的貢獻有目共睹,因此公司理應給我分配股權?!?/p>

黃經(jīng)理深深嘆了一口氣:“這件事情很多人不理解我,可是沒有關系,我不會退卻,更不會辭職,還必須堅持,相信領導和同事都會明白的。你們還年輕,工作時間不長,有些東西還不能領會,以后就清楚了。就像男女關系一樣,沒有談過戀愛的人,看到的只是表象,經(jīng)歷過的人才知道內涵,但堅持很重要。”

“實話告訴你們,對于證騰科技,它的未來我心中沒有底,員工沒有保障,我更沒有保障,員工還有年齡優(yōu)勢,可我呢,這就是生活……上次我和公司爭股權,搞得我和譚總之間不愉快……” 黃經(jīng)理說,“有些主管在企業(yè)發(fā)展和管理上缺乏遠見……我絕對支持你們去唐聯(lián)科技,大公司,才有沉淀,更有保障……可惜我再沒有這樣的機會……”

黃經(jīng)理突然嚴肅起來:“咱們有緣分!你們真是我想要的人才,可是我不愿挽留你們。我已經(jīng)局限于一種習慣和思維,但是我希望你不要。國企不適合工作,小軟件公司不適合生活,不利于未來,但是唐聯(lián)科技能夠做到工作和生活很好地結合,它是現(xiàn)代企業(yè)管理的榜樣,所以……我還是忍痛割愛,鼓勵你們去唐聯(lián)科技。”

黃經(jīng)理說得真誠:“小賈,有人說我安排你做研發(fā)經(jīng)理是權宜之策,坦白地說,我是有策略性的考慮,我的很多用心,你們慢慢會理解的?!?/p>

“我一直很感激黃經(jīng)理對我們的關照?!?/p>

黃經(jīng)理喝得大醉,他已經(jīng)很久沒有這樣了。唐聯(lián)科技已經(jīng)取消了評估證騰科技……這次吃飯似一場告別晚餐。

我和趙志高把黃經(jīng)理扶上了出租車。意外的是,我接到了胡莉的電話。

“據(jù)說,你下個月去深圳?”

“是的?!?/p>

“本來這不管我的事……我和男友正計劃到青島度蜜月,到時我不會在北京,就不用找我了……我過幾周主辦婚禮……好,再見!”

胡莉掛了電話。趙志高朝我看了看。


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