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薪水族最佳理財(cái)方法大揭秘(1)

30年后,你拿什么養(yǎng)活自己? 作者:(韓)高得誠(chéng)


薪水族最佳理財(cái)方法大揭秘

星期天上午,錢小俊和妻子以及大女兒一同來到教會(huì)附近的公園里,享受一下春日里溫暖的陽光。迎春花、桃花、杜鵑花等各種花朵競(jìng)相開放,公園里洋溢著春天的氣息,人們也都換上了春裝,所有這一切都在宣告春天的到來。三人一邊開心地聊著天,一邊悠閑地散著步,享受著生命中的快樂時(shí)光。

錢小俊偶爾會(huì)問自己:“幸福到底是什么?”最近只要看到喪失經(jīng)濟(jì)來源的老人流落街頭,或因父母離異后被拋棄的小孩數(shù)量不斷上升的報(bào)道,他就會(huì)特別心痛。為什么會(huì)這樣?韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力越來越強(qiáng),生活水平也不斷提高,但人們的生活壓力似乎反而更大了,這是為什么?以前只有男人一個(gè)人上班也能養(yǎng)家糊口,經(jīng)濟(jì)上不會(huì)有太大的問題,大家都過得很好,但不知從何時(shí)起,連妻子也必須賺錢養(yǎng)家,否則生活就會(huì)發(fā)生困難。真是王小二過年,一年不如一年了。

再有一點(diǎn),在金融危機(jī)到來之前,但凡具備一定工作能力,在人際關(guān)系上沒出過大問題的人,只要一直呆在公司里,晉升為部長(zhǎng)或理事也不是什么難事。而且從部長(zhǎng)或理事的位置退下后,還可以來到子公司繼續(xù)工作4到5年??涩F(xiàn)在情況完全變了,由于企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部重組,子公司數(shù)量大幅縮減,另外由于子公司在財(cái)務(wù)上也是單獨(dú)核算,退休后便不可能指望再回到子公司。不僅如此,由于企業(yè)重組的力度較大,人員裁減后帶來的是工作量成倍增長(zhǎng),員工很難按部就班地工作到退休年齡,40多歲就被公司炒魷魚更是司空見慣的事。

按照之前的預(yù)算,自己只有工作到60歲才有可能在退休時(shí)備齊目標(biāo)資金,從而應(yīng)對(duì)日后的退休生活。如果自己也在40多歲時(shí)被公司辭掉,該如何應(yīng)對(duì)?其實(shí)答案無非就一個(gè),如果不能在公司干很長(zhǎng)時(shí)間,就必須尋找副業(yè)或創(chuàng)業(yè)。下午回到家中,錢小俊找出昨天王經(jīng)理給的名片,給王經(jīng)理打了個(gè)電話。雖然周日給人打電話有些過意不去,但是急于尋求答案的迫切心情讓他顧不了這么多了??赡芡踅?jīng)理也給不出什么特別的答案,但他很想知道王經(jīng)理的客戶們都是如何來解決這個(gè)問題的。

電話那端的王經(jīng)理十分客氣,簡(jiǎn)單寒暄幾句后,錢小俊就向王經(jīng)理詢問他的客戶是采用什么方式來提高收入以應(yīng)對(duì)退休生活的。

“我的客戶?”

聽完這里,王經(jīng)理開始說明他的客戶共有的幾大特征。


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