10年后，和唐駿一批進入微軟的軟件工程師，大多仍舊在工程師的位子上埋頭苦干?？商乞E呢，已經(jīng)貴為微軟中國的總裁。這是為什么？

“在任何時期、階段，勤奮都是可以彌補不足的。”他雙手在空中揮舞，“在微軟，沒有人可以站出來說自己比唐駿更勤奮?！?/p>

要進就進微軟總部

在接到了來自微軟的兩個電話之后，唐駿決定結束忙碌而無為的小老板生活。1994年，唐駿進入微軟總部，成為一個普通技術員，他給自己的理由是：到大公司學習兩年，將來再干自己的。

結果，他一去就是10年……

唐駿在美國的雙鷹軟件、好萊塢影業(yè)娛樂公司和第一移民事務所這三家公司，一度讓他忙得焦頭爛額。這三家公司都是小作坊式的企業(yè)，用現(xiàn)實一點的話說就是“皮包公司”。雖然唐駿覺得自己已經(jīng)非常努力了，但企業(yè)依舊不能做大，持續(xù)經(jīng)營甚至都有問題。

1994年的一天，唐駿忽然接到一個電話：“你好，我是微軟公司，臺式婚姻配對機是不是您的發(fā)明？”

“對?！?/p>

“產(chǎn)品顯示了您杰出的創(chuàng)造力和想象力，有沒有興趣加盟我們公司的日本分部？”

“日本分部？我考慮一下?！碧乞E婉拒。

幾個小時后，求才若渴的電話再次響起，對于真正的聰明人，微軟公司不肯放過也不會吝嗇：“你好，我們想請您加盟我們公司的美國總部?！?/p>

那時候，比爾 蓋茨是唐駿生活圈之外的一個人，但微軟公司的成功和名氣讓唐駿在校園時就向往不已，只是唐駿的職業(yè)目標是自己創(chuàng)業(yè)做老板，從沒有想過和微軟有職業(yè)上的交集。但是，來自微軟公司的兩次電話讓唐駿動了心。

“我已經(jīng)有了自己的公司，為什么還要去微軟？”

“在做自己公司這些年，我感覺軟件公司很難做，更難做大。微軟為什么能做好、做大？它有什么秘密？”

“為什么不去大公司學點本事呢？要去就去美國總部，因為，技術核心和管理核心都在總部?！痹谥車说脑尞惡土w慕的目光中，送掉一家、轉掉一家、賣掉一家，唐駿毫不留情地把自己的三家公司給處理掉，決定去微軟做程序員，每年領幾萬美元的年薪?！拔野l(fā)現(xiàn)我的企業(yè)做不大，我做事情就喜歡將事情做大?！?/p>

放棄自己的生意加入微軟，唐駿本意是想在微軟做兩年，學一點東西、學一學微軟做大的秘密，為自己干一番更大的事業(yè)做準備。他抱著學習的目的來到微軟，看微軟怎么做大。但這一腳踏進去，唐駿被微軟深深吸引住了……

大海里的一條小魚

當時，有12000人在這個世界頂尖的軟件公司工作，唐駿只是一個處于末尾的最普通的軟件工程師?！霸谶@些超人面前等待？放棄？不，我不放棄，也不等待?！碧乞E決然地說?！拔疫x擇了別人沒去做的事情。在職業(yè)生涯中，要學會創(chuàng)造機遇，不是等待機遇。”

1994年的一天，收到微軟面試通知的唐駿啟程趕往微軟總部所在地――西雅圖。

在與微軟的部門經(jīng)理面談后，唐駿同意加入微軟。按他的想法，第二天他就應該可以到微軟的辦公室上班了，然而，他卻接到了微軟人力資源部的面試通知。

“我當時想即便是面試也都是走過場，因為與我面談的經(jīng)理就是我進微軟后的直接上司，他都沒問題，其他人還能有什么問題呢？”當時的唐駿并沒有想到，他將面對的可是被稱為全美最難的面試：1∶20的比例，7輪面試，7個不同的人和他們不同的問題，7個小時，一票否決……

“前6輪面試我的人分別是我今后的同事、今后合作部門的同事等，他們里面只要有一個人說我不行，那我就根本沒有辦法再到那位經(jīng)理那里面試，即使他再喜歡我也沒有用，這就是制度?！?/p>

“后來一想，微軟采取的這種面試機制確實高明，否則公司進什么樣的人，很受某個領導偏愛的影響，他喜歡的人都進來了，不喜歡的人都進不來，進而讓這個公司里面永遠是同一個類型的人，永遠做不大?！?/p>

“如果每個企業(yè)都能像微軟這樣招聘到優(yōu)秀的人，那么這個企業(yè)的起點就很高了?！?/p>

“從一個小小的面試，我們就可以想到，為什么很多公司做不大？不是市場、技術的問題，而是管理模式的問題?！?/p>