讓企業(yè)成功，讓自己成長(zhǎng)

　　工作有著比薪水更為豐富的內(nèi)涵。成長(zhǎng)比薪水更重要，不只為薪水而工作，你會(huì)得到比薪水多得多的東西。企業(yè)的成功是員工的光榮，員工的成長(zhǎng)是企業(yè)的希望。

　　一滴水只有放到大海里才會(huì)永不干涸，一個(gè)人只有置身于團(tuán)隊(duì)之中才會(huì)彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。從這一點(diǎn)來說，沒有偉大的個(gè)人，只有偉大的團(tuán)隊(duì)。在一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)里，沒有成功者。所以，我們要想成長(zhǎng)，就要以企業(yè)的成功為前提。讓企業(yè)成功，讓自己成長(zhǎng)，這是員工應(yīng)該具備的職業(yè)理念和生存法則。關(guān)注"錢"景，更要重視前景在當(dāng)今時(shí)代背景下，錢是人類生存不可或缺的東西。對(duì)于員工來講，掙錢是工作的應(yīng)有之義，沒有錢是萬萬不能的。但錢如同障目之葉，會(huì)擋住視野，阻礙我們的成長(zhǎng)。吉姆和戴維不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷會(huì)說明這一點(diǎn)。炎炎烈日下，一群工人正在鐵路的路基上工作。一輛豪華列車緩緩駛來，這群工人不得不暫時(shí)放下手頭的工作?；疖囻偟剿麄兠媲皶r(shí)，突然停住，最后一節(jié)車廂的窗戶打開，一個(gè)友善的聲音從里面?zhèn)鞒鰜恚?quot;戴維，是你嗎？"工人隊(duì)長(zhǎng)戴維回答說："是的，吉姆，能看到你真高興。"寒暄幾句后，戴維就被喊他名字的人--鐵路公司董事長(zhǎng)吉姆邀請(qǐng)到火車上。兩人談了一個(gè)多小時(shí)后，才握手話別。

　　火車離開后，工人們立刻把戴維圍住，對(duì)他居然是公司董事長(zhǎng)的朋友而感到吃驚。戴維告訴工友，二十年前的某一天，他和吉姆同時(shí)開始為鐵路公司工作，并且在一起工作很長(zhǎng)時(shí)間。有人因此半認(rèn)真、半開玩笑地問戴維："為什么吉姆已成為董事長(zhǎng)，而你卻還在太陽(yáng)下工作呢？"戴維意味深長(zhǎng)地說："二十年前我為每小時(shí)175美元的工資工作，而吉姆卻為鐵路事業(yè)工作。"戴維的話形象地說出了造成兩個(gè)人差別的深層原因。工作有著比薪水更為豐富的內(nèi)涵。成長(zhǎng)比薪水更重要，不只為薪水而工作，你會(huì)得到比薪水多得多的東西。

　　"問題"是成長(zhǎng)的最好機(jī)會(huì)在人的一生中，逆境是可遇而不可求的，因?yàn)槌Ｈ耸遣豢赡転樽约褐圃炻闊?、使自己身陷困境的。佛家理論認(rèn)為，逆境是增上緣，是一個(gè)人成長(zhǎng)的絕佳機(jī)會(huì)。

　　孟子也說："舜發(fā)于畎畝之中，傅說舉于版筑之間，膠鬲舉于魚鹽之中，管夷吾舉于士，孫叔敖舉于海，百里奚舉于市。故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。人恒過，然后能改；困于心，衡于慮，而后作……"上文中所提到的舜、傅說、膠鬲、管夷吾（即管仲）、孫叔敖、百里奚諸人，均為歷史上事業(yè)有成的英雄人士。他們都曾歷經(jīng)磨難，甚至遭遇絕境，但都能夠借機(jī)磨煉自己，戰(zhàn)勝困境，并最終成就一番事業(yè)。

　　在工作中，我們都會(huì)面臨各種各樣的問題，遭遇各種各樣的困境，但是我們一定要珍惜這些問題和困境，因?yàn)樗鼈兪俏覀兂砷L(zhǎng)的最佳機(jī)會(huì)。在職場(chǎng)中有一句話：方法總比問題多。只要我們用心，我們就會(huì)找到解決問題的辦法，也就會(huì)在尋求解決問題的過程中，得到成長(zhǎng)。找到了解決問題的辦法，就會(huì)讓企業(yè)取得成功；而找到解決問題辦法的過程，會(huì)使我們得到成長(zhǎng)。

　　所以，一個(gè)心胸大度的成功人士，應(yīng)該把逆境和問題當(dāng)做最有利于成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，把對(duì)手和敵人當(dāng)成事業(yè)最好的幫手，因?yàn)閷?duì)手和敵人是磨刀石，讓自己的潛力之劍越來越鋒芒；是上升的階梯，使自己的人生事業(yè)不斷地向上攀登。

　　危難時(shí)刻，把企業(yè)扛在肩上任何事物的成長(zhǎng)都不是一帆風(fēng)順的，要經(jīng)歷這樣或那樣的坎坷。每個(gè)人的成長(zhǎng)過程是如此，企業(yè)的成長(zhǎng)過程也是如此。我想要說的是，當(dāng)企業(yè)遇到困境的時(shí)候，要像我們?nèi)松?jīng)歷坎坷一樣，不要輕易放棄。杰克意識(shí)到公司正處于舉步維艱的階段，很多同事都已經(jīng)離開了公司，在留下來的同事中有一部分實(shí)際上也在準(zhǔn)備另謀高就，即使現(xiàn)在還待在公司里的員工也是人心惶惶，大家的心思根本就沒有放在工作上。

　　看到公司現(xiàn)在的情況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)的杰克十分痛心，但是他知道那解決不了任何問題。幾天來，他一直在考慮如何盡自己的最大努力幫助公司減輕負(fù)擔(dān)。杰克想到了妻子瑪麗的導(dǎo)師，一位很出名的老教授。于是，他很快找到了產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理，并帶著他來到了那位老教授的家里，通過和老教授磋商，那位老教授答應(yīng)和他們公司合作開發(fā)一種更加物美價(jià)廉的新產(chǎn)品。

　　同時(shí)，杰克趁著公司的事情暫時(shí)不多，把售后服務(wù)部的所有人員都組織起來，帶他們到老客戶那里進(jìn)行產(chǎn)品維修和維護(hù)工作。幾個(gè)月之后，公司和老教授合作開發(fā)的新產(chǎn)品成功上市了，這種新產(chǎn)品受到了人們的熱烈歡迎，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們對(duì)此措手不及，公司很快取得了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)大為好轉(zhuǎn)，并最終走出了困境。

　　由于杰克在困難時(shí)期的工作熱情和表現(xiàn)出的杰出才能，以及對(duì)公司的杰出貢獻(xiàn)，公司總經(jīng)理建議提升杰克為公司的營(yíng)銷總監(jiān)。這項(xiàng)提議很快就被公司董事會(huì)通過了?？梢姡诮?jīng)營(yíng)艱難的時(shí)期，如果你選擇了離開企業(yè)，人們不會(huì)因此對(duì)你評(píng)頭論足，更不會(huì)對(duì)你的選擇橫加阻撓；如果你選擇了和企業(yè)并肩奮斗的話，你可能不會(huì)取得好的物質(zhì)待遇，但你可以贏得企業(yè)的信任和感激，當(dāng)企業(yè)脫離困境時(shí)自然也會(huì)給你以更多的回報(bào)。

　　只能與企業(yè)同享受、不愿與企業(yè)同吃苦的員工也許是聰明的，因?yàn)樗麄儾槐亟?jīng)歷和企業(yè)一起創(chuàng)業(yè)的艱難，也不會(huì)和企業(yè)一起冒被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)D垮的風(fēng)險(xiǎn)，更不用為企業(yè)的前途寢食難安?？墒?，這種"聰明至極"的員工因?yàn)闆]有與企業(yè)"共苦"，所以也無法與企業(yè)"同甘"，就像我們的人生一樣，如果你不經(jīng)歷苦，你也感覺不到什么是甜。

　　我們與企業(yè)共成長(zhǎng)，就要求我們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難的時(shí)候，不要輕易放棄，要把它當(dāng)做我們成長(zhǎng)過程中，必須經(jīng)歷的一部分。困難時(shí)刻，我們要把企業(yè)扛在肩上，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)。

　　拋棄永遠(yuǎn)都比堅(jiān)持來得容易，但永遠(yuǎn)都不會(huì)取得堅(jiān)持所能獲得的成就。

　　企業(yè)的成功是員工的光榮，員工的成長(zhǎng)是企業(yè)的希望。

　　每個(gè)人都要為自己的命運(yùn)負(fù)責(zé)，別人無法替你活，更無法承擔(dān)你的命運(yùn)。